Поиск

Работодатели региона стали размещать меньше вакансий, при этом количество соискателей активно растет. Чаще всего работу ищут продавцы.
Портал Зарплата.ру провел анализ рынка труда в Омской области и выяснил, что в мае текущего года работодатели разместили на 13 % меньше вакансий, чем за аналогичный период в прошлом году. При этом количество резюме выросло на 38 %. Также на 8 % увеличилось число откликов на вакансию.
Больше всего резюме стали размещать продавцы (61 %), курьеры (60 %), водители (68 %). Специалисты отмечают, что такая ситуация связана с уходом с российского рынка зарубежных брендов, а также с проблемами логистики. При этом в прошлом году работодатели отмечали, что им не хватает соискателей на данные профессии.
Однако в некоторых сферах наблюдается рост вакансий. Так, на 12 % увеличилось количество предложений о работе для учителей, на 8 % – для токарей, на 14 % – для экономистов и на 20 % – для воспитателей. При этом на 29 % уменьшилось число вакансий для врачей и на 44 % – для продавцов.

Работодатели региона стали размещать меньше вакансий, при этом количество соискателей активно растет. Чаще всего работу ищут продавцы.
Портал Зарплата.ру провел анализ рынка труда в Омской области и выяснил, что в мае текущего года работодатели разместили на 13 % меньше вакансий, чем за аналогичный период в прошлом году. При этом количество резюме выросло на 38 %. Также на 8 % увеличилось число откликов на вакансию.
Больше всего резюме стали размещать продавцы (61 %), курьеры (60 %), водители (68 %). Специалисты отмечают, что такая ситуация связана с уходом с российского рынка зарубежных брендов, а также с проблемами логистики. При этом в прошлом году работодатели отмечали, что им не хватает соискателей на данные профессии.
Однако в некоторых сферах наблюдается рост вакансий. Так, на 12 % увеличилось количество предложений о работе для учителей, на 8 % – для токарей, на 14 % – для экономистов и на 20 % – для воспитателей. При этом на 29 % уменьшилось число вакансий для врачей и на 44 % – для продавцов.