Большинство работников, получавших контроффер, поменяли первоначальные планы и продолжили трудиться в компании. Отказавшиеся не жалеют.

Исследование, проведенное рекрутинговым порталом hh.ru, показало, что 60 % сотрудников, собравшихся сменить место работы, готовы остаться на нынешнем при условии хорошего контроффера (встречного предложения).

– Среди тех, кто работает и хочет сменить работу, основная часть – 60 % – готова остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им контроффер при условии увеличения заработной платы, каждый четвертый – если предложат интересный проект или повысят в должности, – говорится в сообщении рекрутинговой компании.

Контроффер делали каждому пятому респонденту, подавляющее большинство его приняли. Как правило, встречное предложение делается на словах, дополнительное соглашением к трудовому договору оформляют 20 % работодателей. Те, кто отказался от встречного предложения своего работодателя, ничуть не жалеют об этом.

Опрос проводился с 25 мая по 2 июня. В нем приняли участие 2342 человека.