Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск
·Общество

Работа в госструктурах привлекает омичей стабильностью и постоянством. Однако недостатком такого трудоустройства является низкая зарплата.
Почти 60 % жителей Омской области хотели бы работать в госучреждении, еще 42 % – только в частной компании. Такие данные приводит портал hh.ru. Чаще всего работать в госструктурах хотят ИТ-специалисты, маркетологи, работники сферы безопасности, закупок и транспорта и логистики, а также рабочий персонал. 
Опрошенные отмечают, что работа в госучреждениях привлекательна для них стабильностью, постоянством, соблюдением Трудового кодекса и наличием премий и льгот. Также омичи считают, что трудоустройство в таких организациях дает возможность работать с влиятельными людьми. 
Среди недостатков работы в госструктурах жители региона назвали низкую зарплату, «забюрократизированность» процессов, а также необходимость «связей» для трудоустройства и для продвижения по карьерной лестнице.
·Общество

Работа в госструктурах привлекает омичей стабильностью и постоянством. Однако недостатком такого трудоустройства является низкая зарплата.
Почти 60 % жителей Омской области хотели бы работать в госучреждении, еще 42 % – только в частной компании. Такие данные приводит портал hh.ru. Чаще всего работать в госструктурах хотят ИТ-специалисты, маркетологи, работники сферы безопасности, закупок и транспорта и логистики, а также рабочий персонал. 
Опрошенные отмечают, что работа в госучреждениях привлекательна для них стабильностью, постоянством, соблюдением Трудового кодекса и наличием премий и льгот. Также омичи считают, что трудоустройство в таких организациях дает возможность работать с влиятельными людьми. 
Среди недостатков работы в госструктурах жители региона назвали низкую зарплату, «забюрократизированность» процессов, а также необходимость «связей» для трудоустройства и для продвижения по карьерной лестнице.