Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск
·Общество

Документ поможет повысить профессиональный уровень населения и наладит в регионе рациональное использование кадрового потенциала.

В Омской области утвердили дорожную карту по сохранению уровня занятости населения в условиях действия санкционных мер. Программа рассчитана на 2022–2024 годы.

Дорожная карта направлена на стимулирование экономической активности населения, повышение профессионального уровня трудовых ресурсов и создание в регионе условий для рационального использование кадрового потенциала.

– Дорожная карта охватывает широкий спектр мер по регулированию вопросов занятости населения и включает мероприятия по приоритетным направлениям развития трудовых ресурсов Омской области на трехлетний период. В их числе: развитие инфраструктуры регионального рынка труда, сохранение занятости и создание новых рабочих мест, создание условий для вовлечения незанятого населения в трудовую деятельность и оказание дополнительных мер поддержки при поиске работы, – отметил министр труда и социального развития региона Владимир Куприянов.

Также в Омской области действует пакет мер поддержки для работников и работодателей. 357 млн рублей из федерального бюджета обеспечат 5 тыс. новых рабочих мест – это временные и общественные работы. Виды общественных работ разнообразны: организация досуга детей, работа в архивах и библиотеках, курьерская деятельность, благоустройство, сельскохозяйственные и животноводческие работы, деятельность в сфере торговли, общественного питания и бытового обслуживания и др. Кроме того, федеральные средства в размере 97 млн рублей позволят переобучить 1,6 тыс. работников промышленных предприятий. Отмечается, что опережающее обучение – это реальный шанс сохранить трудовой коллектив в период санкций.

Напомним, что омские работодатели могут получить субсидию – более 60 тыс. рублей за каждого трудоустроенного соискателя моложе 30 лет, состоящего на учете в службе занятости. В эту категорию входят омичи с инвалидностью, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей, молодые омичи без среднего профессионального или высшего образования, выпускники вузов и ссузов без опыта работы. Еще одна эффективная мера поддержки регионального рынка труда – профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Демография».

·Общество

Документ поможет повысить профессиональный уровень населения и наладит в регионе рациональное использование кадрового потенциала.

В Омской области утвердили дорожную карту по сохранению уровня занятости населения в условиях действия санкционных мер. Программа рассчитана на 2022–2024 годы.

Дорожная карта направлена на стимулирование экономической активности населения, повышение профессионального уровня трудовых ресурсов и создание в регионе условий для рационального использование кадрового потенциала.

– Дорожная карта охватывает широкий спектр мер по регулированию вопросов занятости населения и включает мероприятия по приоритетным направлениям развития трудовых ресурсов Омской области на трехлетний период. В их числе: развитие инфраструктуры регионального рынка труда, сохранение занятости и создание новых рабочих мест, создание условий для вовлечения незанятого населения в трудовую деятельность и оказание дополнительных мер поддержки при поиске работы, – отметил министр труда и социального развития региона Владимир Куприянов.

Также в Омской области действует пакет мер поддержки для работников и работодателей. 357 млн рублей из федерального бюджета обеспечат 5 тыс. новых рабочих мест – это временные и общественные работы. Виды общественных работ разнообразны: организация досуга детей, работа в архивах и библиотеках, курьерская деятельность, благоустройство, сельскохозяйственные и животноводческие работы, деятельность в сфере торговли, общественного питания и бытового обслуживания и др. Кроме того, федеральные средства в размере 97 млн рублей позволят переобучить 1,6 тыс. работников промышленных предприятий. Отмечается, что опережающее обучение – это реальный шанс сохранить трудовой коллектив в период санкций.

Напомним, что омские работодатели могут получить субсидию – более 60 тыс. рублей за каждого трудоустроенного соискателя моложе 30 лет, состоящего на учете в службе занятости. В эту категорию входят омичи с инвалидностью, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей, молодые омичи без среднего профессионального или высшего образования, выпускники вузов и ссузов без опыта работы. Еще одна эффективная мера поддержки регионального рынка труда – профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Демография».