Каждый второй омич выкладывается на работе ради самосовершенствования. Также зачастую жителей региона мотивирует похвала от начальства.

Портал SuperJob провел опрос среди омичей, чтобы узнать, что их мотивирует работать лучше. Оказалось, что каждый второй омич старается и выкладывается на работе ради самосовершенствования.

В то же время каждого третьего омича мотивирует похвала и благодарность, а критика становится стимулом к развитию только у каждого 20 жителя региона. При этом такой способ мотивации чаще действует на молодых людей в возрасте до 24 лет. Похвалу же любят работники в возрасте от 25 до 34 лет.

Большая часть респондентов отметили, что им важно, чтобы руководство выражало свою признательность и похвалу в достойной зарплате, премии и других выплатах.