Это связано с новой волной коронавируса. При этом работодатели не должны сокращать зарплату в случае перевода сотрудников на удаленку.

Минтруд России настоятельно рекомендует работодателям перевести максимум сотрудников на удаленку, сообщает ТАСС со ссылкой на трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Причиной называется пятая волна коронавируса, характеризующаяся кратным ростом заболеваемости.

– В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников, – сообщили в Минтруда.

Как отметили в ведомстве, число работников, которых можно перевести на дистанционный режим, определяется работодателем самостоятельно, исходя из возможностей работодателя и работников.

Важно, что перевод работника на удаленку не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач. Этот вопрос урегулирован Трудовым кодексом РФ.

По данным министерства, в настоящее время в России дистанционно работают порядка 3 млн человек.