На межрегиональной пресс-конференции заместитель министра труда и социального развития Омской области рассказала о текущей ситуации на рынке труда и о перспективах на будущий год.
Как отметила Ирина Варнавская, пандемия оказала значительный эффект на рынок труда, и, как результат, прошлый год регион закончил на высоком уровне безработицы.
– Президентом была поставлена задача по восстановлению рынка труда и восстановлению значений до предпандемийные годы. И мы приняли соответствующий комплекс мер, – подчеркнула замминистра. – Поэтому к ноябрю показатели восстановлены: уменьшилась на 28,5 тыс. общая численность безработных. Уменьшился уровень общей безработицы с 8,5 до 5,7 %. Уменьшилось более чем в 4 раза число зарегистрированных безработных. Снизился уровень зарегистрированной безработица с 6,5 до 1,3 %. На сегодняшний день мы видим, что введение QR-кодов никак не отразилось на региональном рынке труда. Всего в регионе 13 000 безработных граждан. Основная масса – муниципальные районы, 10 000 безработных. Спрос на рабочую силу увеличивается, в банке вакансий около 39 000 вакансий. Напряженность на рынке труда составляет около 0,5 % Основная доля вакансий – это рабочие профессии, сосредоточенные в городе Омске. 15 000 вакансий в сфере строительства. Достаточно большое количество вакансий в здравоохранении, образовании, организации ВПО. Мы видим стабильный спрос на рабочую силу. И если говорить о динамике высвобождения рабочей силы, то мы видим, что работодатели стремились сохранять коллективы, несмотря на издержки.
По словам чиновницы, ситуация на рынке труда в Омске достаточно стабильная.
Также Ирина Варнавская в ходе конференции рассказала о создании в регионе кадрового центра. В 2021 году Омская область в рамках национального проекта «Демография» перешла к модернизации службы занятости.
– Мы открываем первый отремонтированный кадровый центр, но важно то, что мы изменяем внутренние механизмы и процессы того, как службы занятости будут работать. Был проведен анализ рынка и определены наиболее востребованные направления работы, – рассказала участникам конференции Варнавская.
Так, были выбраны два направления: трудоустройство молодежи и трудоустройство для тех, кому срочно необходима работа. Кроме того, работодатели в рамках бизнеса интересуются замещением квоты на прием инвалидов и быстрый подбор кадров. Открытие центров планируется в начале января 2022-го, но также продолжается работа над различными информационными сервисами для граждан и работодателей, проводится обучение кадров. В модернизированном центре планируется оказывать услуги по профориентации, подготовке к поиску работы.
Что касается перспектив, Ирина Варнавская отметила, что в 2022 году из регионального бюджета на реализацию политики занятости направлено более 145 млн рублей. Эффективной мерой этой политики является создание временных рабочих мест. Более 45 млн ушло именно на эти цели. Создано более 3700 временных рабочих мест.
– Акцент мы делаем на обучении, переподготовке, повышении квалификации. Кроме этого, мы реализовывали федеральную меру по компенсации затрат работодателей за наем работников. Мы активно поддерживаем самозанятость и заключаем социальные контракты – около 4700 контрактов на данный момент. К этому году всего суммарно зарегистрировано 31 300 самозанятых. На следующий год в рамках федеральных мер планируем активно проводить работу по содействию занятости молодежи, – поделилась планами на будущее Ирина Варнавская. – В настоящий момент разрабатывается специальная комплексная программа, которая затрагивает профориентацию и закрепление молодежи на Омской земле. В нашем регионе работа есть, и необходимо проводить активную политику по привлечению кадров за счет трудовой мобильности и закреплению кадров в Омской области.
Минтруд считает, что в 2022 году ситуация на рынке труда значительно не изменится, однако остается риск ужесточения ограничительных мер, так что динамика показателей зависит от внешних факторов.