Женщина была настолько загружена на работе, что времени на заполнение документов у нее не было. Дело дошло до Верховного суда России.

В Омске врач после увольнения из БУЗОО «Центр медицинской реабилитации» смогла восстановиться на работе только через Верховный суд.

Как сообщили в областной прокуратуре, врача уволили с работы из-за дисциплинарного проступка: врача уличили в том, что женщина не в полном объеме заполняла отчетную медицинскую документацию.

Женщина подала иск в Первомайский райсуд, где оспаривала свое увольнение с работы. Но суд не встал на сторону врача. Не поддержал уволенную истицу и областной суд. Тогда женщина пошла добиваться справедливости в Верховном суде РФ. Представители прокуратуры поддержали уволенного врача.

– В обоснование незаконности увольнения работника учреждения здравоохранения прокурор указывал на отсутствие факта вменяемого работодателем дисциплинарного проступка – неисполнения обязанности по оформлению медицинской документации на приеме пациентов, – уточнили в прокуратуре.

Женщина не смогла в полном объеме заполнять документацию, так как была сильно загружена на работе.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ согласилась с доводами прокурора и истицы, отменила решение Омского областного суда и направила дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

По результатам нового рассмотрения дела судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда пришла к выводу, что увольнение врача было произведено работодателем с существенными нарушениями требований трудового законодательства. Суд вынес решение о восстановлении женщины на работе. Кроме того, ей теперь должны выплатить существенную сумму компенсации за то время, пока она защищала свои трудовые права.