.gif)
В Москаленский районный суд обратилась местная жительница, требующая выплатить ей компенсацию морального вреда. До июня 2021 года женщина работала педагогом в БУ «Москаленский центр дополнительного образования».
Работодатель внезапно решил расторгнуть с ней трудовые отношения: в качестве причины в приказе об увольнении значились «прогулы». Преподаватель сочла свое увольнение незаконным: женщина отметила, что в эти дни не была обязана находиться на рабочем месте.
– Суд частично удовлетворил иск, обязав МБОУ ДО «Москаленский центр дополнительного образования» восстановить гражданку на работе в качестве педагога дополнительного образования, а также взыскать в ее пользу 20 тысяч рублей, включая средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию причиненного морального вреда, – рассказали в УФССП России по Омской области.
Приставы возбудили исполнительное производство и уведомили руководство учреждения об ответственности, наступающей за несвоевременное исполнение решения суда. В итоге женщину вновь приняли на работу.
Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.