Поиск

Почти 90 % омичей готовы много работать при наличии оплаты. Но лишь немногие работодатели готовы выделить дополнительные средства на это.
Сервис hh.ru провел опрос среди омичей, чтобы узнать, оплачивается ли в регионе внеурочная работа. Выяснилось, что 49 % работодателей не оплачивают переработки своих сотрудников. 
Среди тех, кому все-таки повезло получать дополнительные средства, чаще всего встречаются юристы, банкиры, маркетологи, hr и pr-специалисты. При этом лишь 38 % из них рассказали, что всегда получают денежное поощрение, остальные же видят оплату сверхурочки время от времени.
Омичи аргументировали свои переработки неумением отказать начальству или коллегам, низкой продуктивностью, из-за которой они не успевают делать все вовремя, или большим обилием задач.

Почти 90 % омичей готовы много работать при наличии оплаты. Но лишь немногие работодатели готовы выделить дополнительные средства на это.
Сервис hh.ru провел опрос среди омичей, чтобы узнать, оплачивается ли в регионе внеурочная работа. Выяснилось, что 49 % работодателей не оплачивают переработки своих сотрудников. 
Среди тех, кому все-таки повезло получать дополнительные средства, чаще всего встречаются юристы, банкиры, маркетологи, hr и pr-специалисты. При этом лишь 38 % из них рассказали, что всегда получают денежное поощрение, остальные же видят оплату сверхурочки время от времени.
Омичи аргументировали свои переработки неумением отказать начальству или коллегам, низкой продуктивностью, из-за которой они не успевают делать все вовремя, или большим обилием задач.