С помощью пилотного проекта власти рассчитывают ликвидировать дикий разрыв в зарплатах медиков в регионах и столице. Но разница останется.

С ноября этого года в семи регионах страны – Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе – стартует пилотный проект по внедрению новых принципов оплаты труда для работников системы здравоохранения, сообщает «Коммерсантъ». Власти собираются повысить им зарплаты.

На протяжении эксперимента зарплату медикам будут рассчитывать по новым принципам. Оклады будут считать с учетом двух новых величин – коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. Методики расчета коэффициентов ведомство создаст к августу.

– Наша задача – с помощью этих коэффициентов выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом. Однако полностью равными в различных регионах они не будут, – заявила глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда РФ Марина Маслова.

По предварительным расчетам ведомства, региональные коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз: так, для Москвы предложен коэффициент 3, для Санкт-Петербурга – 2,5, а для регионов – 1.

Эксперимент продлится до июня 2022 года. На период его действия размер окладов медиков, где будет проводиться эксперимент, составит не меньше нынешнего уровня.