Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Участники кадрового конкурса сняли ролики о себе. Эти видеовизитки смонтируют в один фильм, который покажут мэру Оксане Фадиной.

В Омске проходит очередной этап отбора участников кадрового конкурса омской мэрии. По итогам тестирования, деловой игры и проверки представленных кандидатами документов для участия в ассессмент-центре отобрали 100 человек, имеющих высшее образование и не менее четырех лет стажа работы по специальности.

И вот теперь кандидатам предложили подготовить видеовизитки продолжительностью 30–40 секунд. Эксперты уже получили финальные видео от всех претендентов на включение в кадровый резерв и монтируют их в единый фильм. Его покажут мэру Омска Оксане Фадиной и руководителям структурных подразделений мэрии.

Участникам отбора на включение в кадровый резерв мэрии осталось пройти решение бизнес-кейсов и суперигру – они состоятся в декабре.

– Нам удалось создать удивительную среду – атмосферу доверия и уважения в системе «администрация – бизнес – участники». Среди наших топ-100 претендентов оказалось много ярких и думающих людей, рефлексирующих и стремящихся к развитию. У нас получилось нащупать кандидатов с потенциалом и мотивацией реализовывать большие и сложные задачи, –отметила гендиректор консалтинговой компании «Вустер Хаунд», руководитель проекта по формированию кадрового резерва администрации Омска Мария Грилье.

По итогам кадрового отбора 50 лучших кандидатов включат в резерв управленческих кадров на высшие должности. Они смогут претендовать на должности заместителей мэра и руководителей структурных подразделений администрации Омска. Кроме того, их анкеты разместят на официальном сайте мэрии.

Еще 50 кандидатов – те, кто успешно прошел деловую игру и тестирование, но не соответствует квалификационным требованиям, войдут в единый управленческий резерв мэрии и будут рассматриваться в качестве претендентов на различные «рядовые» должности в мэрии города и ее учреждений.

Участники кадрового конкурса сняли ролики о себе. Эти видеовизитки смонтируют в один фильм, который покажут мэру Оксане Фадиной.

В Омске проходит очередной этап отбора участников кадрового конкурса омской мэрии. По итогам тестирования, деловой игры и проверки представленных кандидатами документов для участия в ассессмент-центре отобрали 100 человек, имеющих высшее образование и не менее четырех лет стажа работы по специальности.

И вот теперь кандидатам предложили подготовить видеовизитки продолжительностью 30–40 секунд. Эксперты уже получили финальные видео от всех претендентов на включение в кадровый резерв и монтируют их в единый фильм. Его покажут мэру Омска Оксане Фадиной и руководителям структурных подразделений мэрии.

Участникам отбора на включение в кадровый резерв мэрии осталось пройти решение бизнес-кейсов и суперигру – они состоятся в декабре.

– Нам удалось создать удивительную среду – атмосферу доверия и уважения в системе «администрация – бизнес – участники». Среди наших топ-100 претендентов оказалось много ярких и думающих людей, рефлексирующих и стремящихся к развитию. У нас получилось нащупать кандидатов с потенциалом и мотивацией реализовывать большие и сложные задачи, –отметила гендиректор консалтинговой компании «Вустер Хаунд», руководитель проекта по формированию кадрового резерва администрации Омска Мария Грилье.

По итогам кадрового отбора 50 лучших кандидатов включат в резерв управленческих кадров на высшие должности. Они смогут претендовать на должности заместителей мэра и руководителей структурных подразделений администрации Омска. Кроме того, их анкеты разместят на официальном сайте мэрии.

Еще 50 кандидатов – те, кто успешно прошел деловую игру и тестирование, но не соответствует квалификационным требованиям, войдут в единый управленческий резерв мэрии и будут рассматриваться в качестве претендентов на различные «рядовые» должности в мэрии города и ее учреждений.