Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

В Омской области вакансий с удаленным доступом работы стало в 2 раза больше. При этом работодатели предлагают зарплату выше средней.

Удаленной работы в Омской области за последний год стало в 2 раза больше, выяснили эксперты сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru.

При анализе вакансий, размещенных на этом портале, оказалось, что их доля с прямым предложением дистанционного режима составляет 4 %, а в прошлом году такие условия предлагали лишь в 2 % случаев. Если говорить в целом по Сибири, то доля предложений удаленной работы составляла 3,4 и 1,9 % соответственно.

– Стоит отметить, что, хотя мы видим долю удаленных вакансий в 4 %, реально их больше, так как не во всех вакансиях есть отметка об удаленном режиме работы. Например, ищется человек в офис, но по факту компания работает в гибридном графике. Просто пока это воспринимается как временная мера на период пандемии, – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

Чаще всего «удаленку» предлагают в сферах IT (43 % всех вакансий с дистанционной занятостью относятся именно к этой профессиональной области), для административного персонала (25 %), в продажах (18 %), в науке и образовании (15 %) и маркетинге (9 %).

При этом средняя предлагаемая в октябре зарплата для удаленных сотрудников в Омской области – 39 тыс. рублей. Отметим, что это выше средней зарплаты работников, которая, по данным Омскстата за 9 месяцев 2020 года, составляла 36,4 тыс. рублей.

В Омской области вакансий с удаленным доступом работы стало в 2 раза больше. При этом работодатели предлагают зарплату выше средней.

Удаленной работы в Омской области за последний год стало в 2 раза больше, выяснили эксперты сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru.

При анализе вакансий, размещенных на этом портале, оказалось, что их доля с прямым предложением дистанционного режима составляет 4 %, а в прошлом году такие условия предлагали лишь в 2 % случаев. Если говорить в целом по Сибири, то доля предложений удаленной работы составляла 3,4 и 1,9 % соответственно.

– Стоит отметить, что, хотя мы видим долю удаленных вакансий в 4 %, реально их больше, так как не во всех вакансиях есть отметка об удаленном режиме работы. Например, ищется человек в офис, но по факту компания работает в гибридном графике. Просто пока это воспринимается как временная мера на период пандемии, – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

Чаще всего «удаленку» предлагают в сферах IT (43 % всех вакансий с дистанционной занятостью относятся именно к этой профессиональной области), для административного персонала (25 %), в продажах (18 %), в науке и образовании (15 %) и маркетинге (9 %).

При этом средняя предлагаемая в октябре зарплата для удаленных сотрудников в Омской области – 39 тыс. рублей. Отметим, что это выше средней зарплаты работников, которая, по данным Омскстата за 9 месяцев 2020 года, составляла 36,4 тыс. рублей.