Почти половине компаний в пандемию пришлось сокращать зарплаты

omskinform.ru

Почти половина российских компаний сократила зарплаты своим сотрудникам. Этот вывод следует из данных опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob среди менеджеров по персоналу и кадровиков. Помимо зарплат, в компаниях сокращали премии и стимулирующие выплаты, вводили неполную рабочую неделю.

– Почти каждая пятая компания (19 %) пересматривала политику выплат переменной части зарплаты. Неполный рабочий день или неполную рабочую неделю ввели примерно 15 % опрошенных предприятий. Еще столько же (14 %) попросили уйти сотрудников в неоплачиваемые отпуска, – сообщают «Ведомости» со ссылкой на результаты исследования.

Режим простоя (8 %), сокращение штата (8 %), а также полный или частичный отказ от компенсационного пакета (6 %) стали самыми непопулярными мерами адаптации к условиям кризиса.

При этом 53 % российских компаний удалось сохранить затраты на персонал на докризисном уровне. Меньше всего сокращение зарплат затронуло сферу информационных технологий и коммуникаций.