Омичей, не выходящих на связь на удаленке, могут уволить

pixabay.com

Согласно поправке, если работник, находящийся на удаленке, два дня не выходит на связь, то его могут уволить. Поэтому лучше не пропадать.

Работодателям могут разрешить увольнять сотрудников, если те в течение двух рабочих дней не вышли на связь. Речь идет о работниках, находящихся на удаленке.

Как сообщают РИА Новости, авторами поправки выступили депутаты и сенаторы от «Единой России».

– Трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя, – говорится в поправке.

Есть и исключение, когда более длительный срок отсутствия взаимодействия с работником предусмотрен отдельно. А если ознакомление дистанционного работника с приказом об увольнении осуществляется в электронной форме, то работодатель также будет обязан в течение трех рабочих дней направить по почте заказным письмом с уведомлением копию приказа на бумажном носителе.