Поиск

Аналитики опросили тысячу человек, работающих удаленно, из всех городов-миллионников России. Омичи считают свой город худшим для такой работы.

Омск оказался худшим среди городов-миллионников для работы на удаленке. К такому выводу пришли аналитики онлайн-сервиса по поиску работы Superjob.

С 1 по 31 октября они опросили по 700 представителей экономически активного населения старше 18 лет, работающих удаленно, из Москвы и Санкт-Петербурга, и по 300 респондентов из других городов с населением более 1 млн человек.

Меньше всего шансов на карьеру у дистанционных работников в Челябинске и Омске: 9 и 8 % опрошенных соответственно назвали эти города «лучшими» для роста по службе.

Каждый второй москвич (51 %) считает, что столица – самый удачный город для развития карьеры на удаленке. Казань и Новосибирск назвали лучшим мегаполисом для карьерного роста удаленных работников по 43 % респондентов. В Санкт-Петербурге считают свой город подходящим для удаленной карьеры 40 % опрошенных, а в Екатеринбурге – 29 % удаленных, в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону – каждый четвертый.

Рост заболеваемости коронавирусом осенью дал новый импульс распространению удаленной занятости. 

Аналитики опросили тысячу человек, работающих удаленно, из всех городов-миллионников России. Омичи считают свой город худшим для такой работы.

Омск оказался худшим среди городов-миллионников для работы на удаленке. К такому выводу пришли аналитики онлайн-сервиса по поиску работы Superjob.

С 1 по 31 октября они опросили по 700 представителей экономически активного населения старше 18 лет, работающих удаленно, из Москвы и Санкт-Петербурга, и по 300 респондентов из других городов с населением более 1 млн человек.

Меньше всего шансов на карьеру у дистанционных работников в Челябинске и Омске: 9 и 8 % опрошенных соответственно назвали эти города «лучшими» для роста по службе.

Каждый второй москвич (51 %) считает, что столица – самый удачный город для развития карьеры на удаленке. Казань и Новосибирск назвали лучшим мегаполисом для карьерного роста удаленных работников по 43 % респондентов. В Санкт-Петербурге считают свой город подходящим для удаленной карьеры 40 % опрошенных, а в Екатеринбурге – 29 % удаленных, в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону – каждый четвертый.

Рост заболеваемости коронавирусом осенью дал новый импульс распространению удаленной занятости.