Поиск

Ожидания омских врачей по уровню зарплаты оказались ниже, чем им готовы платить. Самыми востребованными остаются лечащие врачи и эксперты.

В третьем квартале в Омской области сохранялся высокий спрос на лечащих врачей. По данным исследований hh.ru, сфера «Медицина, фармацевтика» входит в тройку самых динамичных профессиональных сфер региона. За последний месяц количество вакансий для медиков увеличилось на 53 % в сравнении с июлем – сентябрем 2019 года, а количество резюме – на 32 %.

Самыми востребованными остаются лечащие врачи и врачи-эксперты, меньший спрос на младший и средний медперсонал, а также специалистов клинических и лабораторных исследований.

При этом по количеству резюме в регионе лидируют младший и средний медперсонал (34 % от общего объема резюме). На лечащих врачей и врачей-экспертов приходилось лишь 15 % резюме, а на специалистов по клиническим и лабораторным исследованиям – лишь 6 %. 

Несмотря на рост резюме, омская медицина по-прежнему является одной из самых низкоконкурентных: на одну вакансию приходится 1,4 резюме. При этом нормой считается 5–6 резюме на вакансию.

В Омской области медикам в среднем готовы предложить зарплату 45 тыс. рублей, что на 5 тыс. рублей выше ожидаемой – 40 тыс. рублей. Большинство соискателей – люди с опытом работы более 6 лет (60 %) и начинающие специалисты 18–30 лет (37 %).

Ожидания омских врачей по уровню зарплаты оказались ниже, чем им готовы платить. Самыми востребованными остаются лечащие врачи и эксперты.

В третьем квартале в Омской области сохранялся высокий спрос на лечащих врачей. По данным исследований hh.ru, сфера «Медицина, фармацевтика» входит в тройку самых динамичных профессиональных сфер региона. За последний месяц количество вакансий для медиков увеличилось на 53 % в сравнении с июлем – сентябрем 2019 года, а количество резюме – на 32 %.

Самыми востребованными остаются лечащие врачи и врачи-эксперты, меньший спрос на младший и средний медперсонал, а также специалистов клинических и лабораторных исследований.

При этом по количеству резюме в регионе лидируют младший и средний медперсонал (34 % от общего объема резюме). На лечащих врачей и врачей-экспертов приходилось лишь 15 % резюме, а на специалистов по клиническим и лабораторным исследованиям – лишь 6 %. 

Несмотря на рост резюме, омская медицина по-прежнему является одной из самых низкоконкурентных: на одну вакансию приходится 1,4 резюме. При этом нормой считается 5–6 резюме на вакансию.

В Омской области медикам в среднем готовы предложить зарплату 45 тыс. рублей, что на 5 тыс. рублей выше ожидаемой – 40 тыс. рублей. Большинство соискателей – люди с опытом работы более 6 лет (60 %) и начинающие специалисты 18–30 лет (37 %).