Более 80 % молодых омичей после стажировки находят работу

По данным Минтруда РФ, Омская область заняла лидирующую позицию по трудоустройству выпускников учебных заведений. Стажерам платят зарплату.

Ежегодно более 200 выпускников омских ссузов и вузов, не имея опыта работы, проходят стажировку на предприятиях региона по направлениям центров занятости. Практика длится в течение трех месяцев.

Получить новые практические компетенции молодые специалисты могут в сферах здравоохранения, образования, предоставления коммунальных и социальных услуг, а также на промышленных производствах региона, на государственной и муниципальной службе, и не только.

Все стажеры получают зарплату. Работодатель сам устанавливает размер жалования, из которого почти 14 тыс. рублей компенсирует бюджет Омской области. За стажировку молодого специалиста надбавку к зарплате получает и его наставник – 1/6 от минимальной оплаты труда. Компенсацию этих расходов также берет на себя региональный бюджет. В 2020 году на эти цели правительство Омской области выделило более 9 млн рублей.

Чтобы попасть на стажировку, молодым специалистам необходимо обращаться в центры занятости региона по месту жительства, где им будет оказана бесплатная услуга по подбору места прохождения практики в соответствии с дипломом и специализацией.