Поиск

Число вакансий руководителей в Омской области выросло в 1,5 раза. При этом конкуренция среди них очень жесткая: 11 человек на место.

Сегодня, 28 сентября, в России отмечается День генерального директора. Аналитики сайта по поиску работы и персонала hh.ru проанализировали вакансии и резюме Омской области и выяснили, кто чаще претендует на вакансии топ-менеджеров и какие требования к кандидатам предъявляют работодатели.

За последний месяц количество вакансий руководителей в Омской области выросло на 52 % по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Данная сфера является сейчас одной из самых высококонкурентных: на одну вакансию приходится 10,9 резюме. При этом комфортным как для работодателя, так и для соискателя считается уровень 5–6 резюме на вакансию.

Чаще всего компании ищут руководителей в сферу продаж (30 % от всех размещенных за последний месяц вакансий), управления персонала (19 %), администрирования и производства (по 13 %). Реже всего требуются менеджеры, которые разбираются в отрасли антикризисного управления, науки, юриспруденции, спорта и красоты, добычи, закупок, страхования и туризма.

По числу размещенных вакансий лидируют сферы «Розничная торговля» и «Строительство» (по 13 %), а также финансовый сектор (9 %).

Основные требования, которые работодатели предъявляют к кандидатам на руководящие должности, – это наличие профильного высшего образования, успешный управленческий опыт, навыки планирования и стратегическое мышление.

Как правило, на руководящие должности претендуют мужчины (68 % резюме). Чаще всего (38 %) это люди, 30–40 лет. В 88 % резюме указан опыт работы более 6 лет, а 58 % соискателей владеют английским языком.

Средняя предлагаемая топ-менеджерам зарплата в Омской области составляет 60 тыс. рублей, что выше ожидаемой соискателями – 50 тыс. рублей.

Число вакансий руководителей в Омской области выросло в 1,5 раза. При этом конкуренция среди них очень жесткая: 11 человек на место.

Сегодня, 28 сентября, в России отмечается День генерального директора. Аналитики сайта по поиску работы и персонала hh.ru проанализировали вакансии и резюме Омской области и выяснили, кто чаще претендует на вакансии топ-менеджеров и какие требования к кандидатам предъявляют работодатели.

За последний месяц количество вакансий руководителей в Омской области выросло на 52 % по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Данная сфера является сейчас одной из самых высококонкурентных: на одну вакансию приходится 10,9 резюме. При этом комфортным как для работодателя, так и для соискателя считается уровень 5–6 резюме на вакансию.

Чаще всего компании ищут руководителей в сферу продаж (30 % от всех размещенных за последний месяц вакансий), управления персонала (19 %), администрирования и производства (по 13 %). Реже всего требуются менеджеры, которые разбираются в отрасли антикризисного управления, науки, юриспруденции, спорта и красоты, добычи, закупок, страхования и туризма.

По числу размещенных вакансий лидируют сферы «Розничная торговля» и «Строительство» (по 13 %), а также финансовый сектор (9 %).

Основные требования, которые работодатели предъявляют к кандидатам на руководящие должности, – это наличие профильного высшего образования, успешный управленческий опыт, навыки планирования и стратегическое мышление.

Как правило, на руководящие должности претендуют мужчины (68 % резюме). Чаще всего (38 %) это люди, 30–40 лет. В 88 % резюме указан опыт работы более 6 лет, а 58 % соискателей владеют английским языком.

Средняя предлагаемая топ-менеджерам зарплата в Омской области составляет 60 тыс. рублей, что выше ожидаемой соискателями – 50 тыс. рублей.