hr-portal.ru
Август – это тот месяц, когда выпускники вузов и ссузов приступают к активному поиску работы. Однако из-за отсутствия стажа устроиться на хорошее место не так просто. Как отметили в службе занятости, быстрее устроиться на работу по специальности позволит стажировка.
– Молодой специалист приобретает возможность применить свои знания на практике и влиться в трудовой коллектив с последующим закреплением на рабочем месте. Плюс стажировки в том, что это работа, как правило, по специальности, приобретенной во время обучения. Выпускник получает зарплату, а его трудовая деятельность проходит под руководством опытного наставника, – пояснила начальник отдела технологии и аналитической работы КУ «Центр занятости населения города Омска» Оксана Сафьянова.
Дипломированные специалисты и рабочие стажируются на ведущих предприятиях, в сфере услуг, в качестве медицинского персонала, воспитателей и в агропромышленном комплексе региона.
При этом служба занятости возмещает работодателю расходы за наставничество и по оплате труда стажера в соответствии с трехсторонним договором между центром занятости, выпускником и работодателем. Не первый год здесь сотрудничают со службой занятости Омский НИИ приборостроения, Центральное конструкторское бюро автоматики, городская клиническая больница № 1 им. А. Н. Кабанова.
Если выпускник проявит себя с наилучшей стороны, то предприятие, как правило, продлевает с ним трудовые отношения. По статистике, ежегодно после стажировки трудоустраиваются около 80 % омских выпускников.
Чтобы пройти стажировку, выпускнику необходимо обратиться в центр занятости населения по месту регистрации.
Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.