За такой формат организации работы высказались 72 % «белых воротничков», однако у их руководителей другой настрой. Они за очный формат.

Три из четырех офисных работников хотели бы трудиться дистанционно и после окончания пандемии коронавируса, сообщают «Известия» со ссылкой на исследование рекрутингового портала hh.ru. Несмотря на то что эффективность их работы не упала на «удаленке», руководство компаний против этого формата.

В пользу дистанционной формы организации процесса высказались в общей сложности 72 % «белых воротничков». В апреле их было 57 %. Против «удаленки» выступает каждый четвертый офисный работник (в апреле – 36 %). Их руководители, хоть и оценили преимущество работы из дома, пока все-таки выступают против такого формата. О готовности перевести команду на «удаленку» на постоянной основе сообщили 26 % начальников. В апреле их было всего 8 %, так что налицо трехкратный рост, но подавляющее большинство пока выступает за очный формат.

На эффективность работы офисных сотрудников дистанционный формат практически не влияет, показало то же исследование.