Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

С режимом самоизоляции у 32 тысяч работников в Омской области изменились условия труда. Лишь 181 из них находится в отпуске за свой счет.

Заместитель министра труда и социального развития Ирина Варнавская на своей пресс-конференции рассказала, что в связи с введением режима самоизоляции в Омской области изменились условия труда у 32,6 тыс. работников.

– По данным ежедневного мониторинга, заявлен режим неполной занятости 1405 человек у 107 работодателей. В простое находятся 6050 человек у 192 работодателей. Заявление на отпуск без содержания по договоренности написал 181 человек у 13 работодателей. Более 25 тыс. человек работают дистанционно у 830 организаций. Высвобождений не заявлено, – пояснила спикер.

Что касается работодателей, которые заставляют работников писать заявление на отпуск за свой счет или заявление на увольнение, то с жалобой на них нужно обращаться в Государственную инспекцию по труду Омской области. В случае обоснованности жалобы, предприятие могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тыс. рублей.

В число 6050 сотрудников в простое вошли работники санаторно-курортной сферы, которые до 1 июля будут получать 2/3 должностного оклада. Они могут пройти профессиональное переобучение или наняться на общественные работы с зарплатой чуть более 15 тыс. рублей.

С режимом самоизоляции у 32 тысяч работников в Омской области изменились условия труда. Лишь 181 из них находится в отпуске за свой счет.

Заместитель министра труда и социального развития Ирина Варнавская на своей пресс-конференции рассказала, что в связи с введением режима самоизоляции в Омской области изменились условия труда у 32,6 тыс. работников.

– По данным ежедневного мониторинга, заявлен режим неполной занятости 1405 человек у 107 работодателей. В простое находятся 6050 человек у 192 работодателей. Заявление на отпуск без содержания по договоренности написал 181 человек у 13 работодателей. Более 25 тыс. человек работают дистанционно у 830 организаций. Высвобождений не заявлено, – пояснила спикер.

Что касается работодателей, которые заставляют работников писать заявление на отпуск за свой счет или заявление на увольнение, то с жалобой на них нужно обращаться в Государственную инспекцию по труду Омской области. В случае обоснованности жалобы, предприятие могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тыс. рублей.

В число 6050 сотрудников в простое вошли работники санаторно-курортной сферы, которые до 1 июля будут получать 2/3 должностного оклада. Они могут пройти профессиональное переобучение или наняться на общественные работы с зарплатой чуть более 15 тыс. рублей.