Поиск

Каждая вторая организация в стране намерена перевести работников в неоплачиваемый отпуск в течение месяца. Платить сотрудникам нечем.

Нерабочие дни, которые могут продлиться до 30 апреля, приведут к тому, что работники многих компаний в России останутся без зарплаты за текущий месяц. У работодателей нет средств платить им.

Каждая вторая организация в течение месяца намерена перевести работников в неоплачиваемый отпуск, сообщают РИА «Новости» со ссылкой на данные мониторинга Центра стратегических разработок о состоянии деловой среды в стране. Еще одним популярным методом оптимизации трудовых отношений в условиях нехватки денег стал перевод сотрудников на контрактную систему. Так поступает каждая четвертая компания, а в будущем их число может вырасти в два раза.

– Что касается сокращения заработных плат, да, действительно, мы также видим эту тенденцию, каждая пятая компания сказала нам, что им пришлось сократить заработные платы сотрудников, и еще треть говорят о том, что им придется это сделать в ближайший месяц-два, если ничего не изменится, – отметила руководитель Центра социально-экономических исследований WCH Лора Накорякова.

В министерстве труда и социальной защиты РФ пояснили, что за апрель работникам выплатят обычную зарплату, а не повышенную, поскольку нерабочие дни, объявленные президентом Владимиром Путиным, не относятся к выходным или праздничным. Глава государства обещал, что всем работникам сохранят их зарплаты, однако по факту этого не произошло.  

2378

Каждая вторая организация в стране намерена перевести работников в неоплачиваемый отпуск в течение месяца. Платить сотрудникам нечем.

Нерабочие дни, которые могут продлиться до 30 апреля, приведут к тому, что работники многих компаний в России останутся без зарплаты за текущий месяц. У работодателей нет средств платить им.

Каждая вторая организация в течение месяца намерена перевести работников в неоплачиваемый отпуск, сообщают РИА «Новости» со ссылкой на данные мониторинга Центра стратегических разработок о состоянии деловой среды в стране. Еще одним популярным методом оптимизации трудовых отношений в условиях нехватки денег стал перевод сотрудников на контрактную систему. Так поступает каждая четвертая компания, а в будущем их число может вырасти в два раза.

– Что касается сокращения заработных плат, да, действительно, мы также видим эту тенденцию, каждая пятая компания сказала нам, что им пришлось сократить заработные платы сотрудников, и еще треть говорят о том, что им придется это сделать в ближайший месяц-два, если ничего не изменится, – отметила руководитель Центра социально-экономических исследований WCH Лора Накорякова.

В министерстве труда и социальной защиты РФ пояснили, что за апрель работникам выплатят обычную зарплату, а не повышенную, поскольку нерабочие дни, объявленные президентом Владимиром Путиным, не относятся к выходным или праздничным. Глава государства обещал, что всем работникам сохранят их зарплаты, однако по факту этого не произошло.  

2378