Жизнь в омском селе нужно улучшать – министр

На село должны возвращаться молодые специалисты, но они все равно остаются в городе. Глава Минсельхоза уверен, что на селе можно жить достойно.

Министр сельского хозяйства Омской области Николай Дрофа назвал основную задачу на своем посту – это закрепление кадров на селе и улучшение жизни в сельской местности.

С кадрами в сельском хозяйстве сейчас плохо: за последние десятилетия произошло их вымывание. Прежние работники ушли на пенсию, а на смену им никто не пришел. Год от года в сельском хозяйстве сокращается число занятых.

omskinform.ru

– Сегодня стоит одновременно и повышать производственные показатели, и улучшать качество жизни на селе. Комфортное проживание на селе и производство разделять нельзя. Нужно закреплять кадры на селе. Мы построили 108 домов, провели более 30 километров водопроводных сетей, более 27 километров газораспределительных сетей. Строим сегодня хоккейную коробку в Звонаревом Куте, возводится микрорайон Ленинский в Таврическом, – рассказал Николай Дрофа.

По словам чиновника, по целевому обучению в агарном университете обучается все больше студентов. Но самый высокий процент трудоустройства по специальности только у ветеринаров. Многие выпускники ОмГАУ трудоустраиваются в ветклиники Омска.

Омский историко - краеведческий музей В Омской области немало таких сел, как Эстонка Седельниковского района. Их покинули все жители

– Потребность в кадрах всегда стоит остро. Руководители сельхозпредприятий лучше сработали по целевому обучению. По целевому обучению поступило в ОмГАУ больше специалистов. Сегодня открываются агроклассы, где мы можем показывать производство. Больше всего по специальности трудоустраивается ветеринаров, – отметил министр.

Молодым специалистам, трудоустраивающимся по специальности на селе, предусмотрены «подъемные» (зависят от района и специальности). Но выпускники ОмГАУ все равно предпочитают оставаться в городе, зачастую работая здесь продавцами, промоутерами и ни в какую не хотят ехать в свои родные деревни, где им могут предложить рабочее место.