Правда, рассчитывать на столь солидное вознаграждение могут разве что будущие программисты. Остальным детям платят меньше.

В Омске количество вакансий, размещенных подростками, от 14 до 18 лет, за год выросло в 10 раз. Об этом сообщили в рекрутинговом агентстве HeadHunter. В Омске подростки чаще всего ищут работу в сферах «Начало карьеры, студенты», «IT, телеком» и «Маркетинг, реклама, PR». Компании чаще готовы рассматривать подростков в качестве работников на позициях стажеров, менеджеров по продажам и по работе с клиентами, промоутеров, официантов. Средние зарплаты, предлагаемые работодателями, составили от 10 000 до 30 000 рублей. Так, 30 тысяч в основном предлагают будущим программистам, которые уже работают в сфере ИТ-индустрии.

– Да, вакансий становится больше, но их явно недостаточно. Почему? Во-первых, не у каждого работодателя есть потребность в подобном сотрудничестве. Другое дело, что сейчас уже есть компании, которые начинают работать с соискателями со школьной скамьи, но, чаще всего, это компании сферы ИТ.  Во-вторых, все еще сильны стереотипы в отношении подростков, хотя они прекрасно справляются с административной нагрузкой, функционалом стажера/помощника и т. п. В-третьих, часть работодателей по-прежнему пугают юридические аспекты трудоустройства соискателей несовершеннолетнего возраста, – пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.

В Омске за последний год разместили резюме более 2200 подростков, 14–17 лет. Чаще всего, они ищут работу курьерами, администраторами, официантами. Но есть среди них те, кто хотел бы попробовать себя в качестве сценариста, сборщика компьютеров, флориста или почтальона. Большинство из них указывает желаемую заработную плату – до 5000 рублей.