Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Жительницы Омска в основном работают в низкооплачиваемых отраслях, поэтому и ожидания относительно зарплат у них занижены. Мужчины хотят больше.

В преддверии Международного женского дня рекрутинговый портал HeadHunter провел исследование, посвященное занятости мужчин и женщин, а также их зарплатных ожиданий. Оказалось, что самые «женские» профессиональные сферы в Омске: «Бухгалтерия», «Управление персоналом», «Спорт, фитнес, красота», «Административный персонал»», «Наука, образование», «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал», «Маркетинг, реклама», «Банки», «Консультирование» и «Государственная служба».

В этих сферах доля резюме, размещенных женщинами, составляет минимум две трети. А вот реже всего представительниц прекрасного пола можно встретить в сфере «Автомобильный бизнес», «Безопасность», «Рабочий персонал» и «Добыча сырья». 

Средняя ожидаемая зарплата, которую указывают соискательницы Омска в резюме в этом году, составляет 29,5 рубля. При этом мужчины хотели бы зарабатывать на 20 % больше.

– Это характерно не только для Омска, а для всей страны в целом: женщины, в отличие от мужчин, готовы работать за меньшие деньги. В зависимости от позиции и профессиональной сферы разница может составлять 10–20 %. Почему так происходит? Во-первых, мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины, например, в сферах «Добыча сырья», «ИТ, телеком» и «Высший менеджмент», которые входят в число самых «дорогих», 70–90 % резюме в них традиционно принадлежат сильному полу. Во-вторых, женщин на порядок больше в сферах, где зарплаты не превышают среднерыночные. Например, такую ситуацию можно наблюдать в «Бухгалтерии» и «Административном персонале», – рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Елана Таращук.

Примечательно, что доля женщин-руководителей за последние восемь лет выросла на 10 %. В Омске в профессиональной сфере «Высший менеджмент» прекрасному полу принадлежат 30 % резюме.

Жительницы Омска в основном работают в низкооплачиваемых отраслях, поэтому и ожидания относительно зарплат у них занижены. Мужчины хотят больше.

В преддверии Международного женского дня рекрутинговый портал HeadHunter провел исследование, посвященное занятости мужчин и женщин, а также их зарплатных ожиданий. Оказалось, что самые «женские» профессиональные сферы в Омске: «Бухгалтерия», «Управление персоналом», «Спорт, фитнес, красота», «Административный персонал»», «Наука, образование», «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал», «Маркетинг, реклама», «Банки», «Консультирование» и «Государственная служба».

В этих сферах доля резюме, размещенных женщинами, составляет минимум две трети. А вот реже всего представительниц прекрасного пола можно встретить в сфере «Автомобильный бизнес», «Безопасность», «Рабочий персонал» и «Добыча сырья». 

Средняя ожидаемая зарплата, которую указывают соискательницы Омска в резюме в этом году, составляет 29,5 рубля. При этом мужчины хотели бы зарабатывать на 20 % больше.

– Это характерно не только для Омска, а для всей страны в целом: женщины, в отличие от мужчин, готовы работать за меньшие деньги. В зависимости от позиции и профессиональной сферы разница может составлять 10–20 %. Почему так происходит? Во-первых, мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины, например, в сферах «Добыча сырья», «ИТ, телеком» и «Высший менеджмент», которые входят в число самых «дорогих», 70–90 % резюме в них традиционно принадлежат сильному полу. Во-вторых, женщин на порядок больше в сферах, где зарплаты не превышают среднерыночные. Например, такую ситуацию можно наблюдать в «Бухгалтерии» и «Административном персонале», – рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Елана Таращук.

Примечательно, что доля женщин-руководителей за последние восемь лет выросла на 10 %. В Омске в профессиональной сфере «Высший менеджмент» прекрасному полу принадлежат 30 % резюме.