Поиск

В результате опроса 340 работодателей региона выяснилось, что женщины более спокойные, ответственные и внимательные к важным деталям.

Накануне Международного женского дня портал по поиску работы «Зарплата.ру» спросил у 340 руководителей омских компаний, какую роль они отводят женщинам в рабочих вопросах.

64 % опрошенных работодателей Омска отметили, что при поиске новых сотрудников не делят соискателей по половому признаку и ориентируются на их опыт и профессионализм. А 36 % респондентов признались, что у них есть вакансии, на которые они рассматривают только людей определенного пола.

При этом 7 % представителей омских компаний рассказали, что мужчины в их организациях зарабатывают больше женщин. А 1 % утверждают, что зарплаты выше у представительниц женского пола. 92 % работодателей считают, что размер заработной платы не должен зависеть от пола.

9 % опрошенных отметили, что женщины – более надежные работники. 7 % такими считают мужчин. А 84 % не видят разницы в выполнении рабочих обязанностей у представителей разных полов.

– В ходе нашего исследования большинство респондентов отмечали, что женщины более спокойные, ответственные и целеустремленные в выполнении своих трудовых обязанностей. Также они отличаются высокой исполнительностью и внимательностью к деталям. Мужчинам в плюс работодатели поставили пониженную эмоциональность, – отметил бренд-директор портала «Зарплата.ру» Иван Чирков.

Тем не менее 51 % работодателей Омска согласны с тем, что женщины имеют меньше прав на рынке труда, чем мужчины.

В результате опроса 340 работодателей региона выяснилось, что женщины более спокойные, ответственные и внимательные к важным деталям.

Накануне Международного женского дня портал по поиску работы «Зарплата.ру» спросил у 340 руководителей омских компаний, какую роль они отводят женщинам в рабочих вопросах.

64 % опрошенных работодателей Омска отметили, что при поиске новых сотрудников не делят соискателей по половому признаку и ориентируются на их опыт и профессионализм. А 36 % респондентов признались, что у них есть вакансии, на которые они рассматривают только людей определенного пола.

При этом 7 % представителей омских компаний рассказали, что мужчины в их организациях зарабатывают больше женщин. А 1 % утверждают, что зарплаты выше у представительниц женского пола. 92 % работодателей считают, что размер заработной платы не должен зависеть от пола.

9 % опрошенных отметили, что женщины – более надежные работники. 7 % такими считают мужчин. А 84 % не видят разницы в выполнении рабочих обязанностей у представителей разных полов.

– В ходе нашего исследования большинство респондентов отмечали, что женщины более спокойные, ответственные и целеустремленные в выполнении своих трудовых обязанностей. Также они отличаются высокой исполнительностью и внимательностью к деталям. Мужчинам в плюс работодатели поставили пониженную эмоциональность, – отметил бренд-директор портала «Зарплата.ру» Иван Чирков.

Тем не менее 51 % работодателей Омска согласны с тем, что женщины имеют меньше прав на рынке труда, чем мужчины.