Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Куда важнее профиля образования опыт работы потенциального сотрудника. На дипломы вузов зачастую вообще не смотрят – смотрят на опыт работы.

Российские работодатели все чаще отказываются от требований к профилю образования соискателей. Как сообщают «Известия», один из крупнейших сайтов по поиску работы вообще решил отказаться от графы «Образование».

Сделано это из-за общего непонимания у работодателей того, каким специалистам необходимо иметь законченное высшее. Нередки случаи, когда без особых на то причин вузовский диплом требуют у курьеров, секретарей и водителей. Это существенно сужает поиск претендентов.

При этом для некоторых профессий – врачей, учителей, летчиков – информацию об образовании в описании вакансии можно вовсе считать избыточной. Пройти собеседование по этим вакансиям, не имея диплома определенной специальности, фактически невозможно. Работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности в случае найма сотрудника без образования.

Также за прошедшие 15 лет серьезно изменились требования к ряду профессий, где не смог бы работать человек без диплома. Самый характерный пример – сотрудники IT-сферы. Раньше человек, не прошедший профильную вузовскую подготовку, не был способен успешно заниматься этой работой. Но на сегодняшний день все меняется настолько быстро, что хорошим программистам нужно переучиваться раз в 2–3 года. Зачастую программистами работают школьники, которые порой куда эффективнее, нежели выпускники вузов.

Примечательно, что работодатели стали более тщательно подходить к тому, какой именно вуз окончил специалист. Дипломы коммерческих учебных учреждений за последние годы на рынке труда практически полностью обесценились. Виной тому репутация платных вузов: заветную корочку можно получить без особых усилий.

Интерес работодателей представляют в большинстве своем выпускники российских вузов, которые присутствуют в рейтинге лучших учебных заведений страны. Образование ради строчки в резюме перестало быть обязательным условием для того, чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу. Наличие и статус диплома не гарантируют более высокий уровень зарплаты для молодых специалистов. Куда важнее успешный опыт работы.

8684

Куда важнее профиля образования опыт работы потенциального сотрудника. На дипломы вузов зачастую вообще не смотрят – смотрят на опыт работы.

Российские работодатели все чаще отказываются от требований к профилю образования соискателей. Как сообщают «Известия», один из крупнейших сайтов по поиску работы вообще решил отказаться от графы «Образование».

Сделано это из-за общего непонимания у работодателей того, каким специалистам необходимо иметь законченное высшее. Нередки случаи, когда без особых на то причин вузовский диплом требуют у курьеров, секретарей и водителей. Это существенно сужает поиск претендентов.

При этом для некоторых профессий – врачей, учителей, летчиков – информацию об образовании в описании вакансии можно вовсе считать избыточной. Пройти собеседование по этим вакансиям, не имея диплома определенной специальности, фактически невозможно. Работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности в случае найма сотрудника без образования.

Также за прошедшие 15 лет серьезно изменились требования к ряду профессий, где не смог бы работать человек без диплома. Самый характерный пример – сотрудники IT-сферы. Раньше человек, не прошедший профильную вузовскую подготовку, не был способен успешно заниматься этой работой. Но на сегодняшний день все меняется настолько быстро, что хорошим программистам нужно переучиваться раз в 2–3 года. Зачастую программистами работают школьники, которые порой куда эффективнее, нежели выпускники вузов.

Примечательно, что работодатели стали более тщательно подходить к тому, какой именно вуз окончил специалист. Дипломы коммерческих учебных учреждений за последние годы на рынке труда практически полностью обесценились. Виной тому репутация платных вузов: заветную корочку можно получить без особых усилий.

Интерес работодателей представляют в большинстве своем выпускники российских вузов, которые присутствуют в рейтинге лучших учебных заведений страны. Образование ради строчки в резюме перестало быть обязательным условием для того, чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу. Наличие и статус диплома не гарантируют более высокий уровень зарплаты для молодых специалистов. Куда важнее успешный опыт работы.

8684