Работодатели в России сами смогут определять длительность новогодних каникул

omskinform.ru

Работодателям по согласованию с трудовыми коллективами можно дать право самостоятельно принимать решение о продолжительности новогодних каникул. Об этом сегодня сообщает «Российская газета» со ссылкой на главу Комитета по социальной политике Совета Федерации Валерия Рязанского.

По мнению сенатора, отдельные компании могут в рамках коллективных договоров устанавливать свой режим работы на новогодние праздники. Сейчас это активно использует торговля. Крупные сети закрывают свои магазины на 1–2 января, так как покупателей после новогодней ночи мало и держать персонал нерентабельно. Потом магазины открываются вновь 2–3 января. Новогодних каникул как таковых в сфере торговли нет. Нет их и во многих других сферах: пищевой промышленности, сфере ЖКХ и т. д.

Отметим, что в этом году длинные новогодние каникулы продолжались с 30 декабря 2018 года по 8 января включительно 2019 года. Снова долго отдыхать россияне будут в марте: с 8 по 10 включительно.

Длинный отдых ожидается и в мае: выпавшие на праздники субботу и воскресенье (5 и 6 января), а также праздничную субботу 23 февраля добавят к майским праздникам. Страна будет отдыхать с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая, отмечая сначала Праздник Весны и Труда, а затем и День Победы.

Также выходными будут три дня в ноябре, связанные с празднованием Дня народного единства (со 2 по 4 ноября).