Сокращения коснутся работников СМИ, торговли и маркетинга. Остальным хотят пересмотреть KPI. Но некоторые расширят штат.

Исследователи портала Rabota.ru опросили 300 работодателей из различных сфер экономики и выяснили, что руководители фирм готовят сокращения штатов и пересмотр KPI. Об этом сегодня сообщает «Российская газета».

Треть работодателей задумались об обучении сотрудников.В основном такие планы есть у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компаний, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением представители строительной отрасли, что вполне логично.

Каждый четвертый работодатель (25 %), решил ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI. Эта витиеватая аббревиатура расшифровывается как «ключевые показатели эффективности». Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ретейла. При этом 23 % работодателей предполагают сократить штат. Вероятность сокращений наиболее ярко выражена в сферах «Медиа и маркетинг», а также «Торговля и продукты питания». Около 18 % работодателей намерены, наоборот, увеличить штат.

Больше всего настроены набирать персонал компании, оказывающие услуги для бизнеса и IT-компании. Об открытии новых направлений деятельности компаний думают 20 % опрошенных работодателей. В основном это представители IT-сферы. Еще 17 % планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение, и здесь опять о себе заявляют IT-компании и строительные. При этом 9 % опрошенных работодателей планируют напротив сократить бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ретейл.

Каждый десятый работодатель намерен ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего – компании финансового сектора. Еще 10 % респондентов решили сосредоточиться на одном направлении бизнеса, а 6 % – переехать в связи с расширением компании.