Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Чаще всего детей водят на работу, так как их не с кем оставить дома. Также омичи хотят познакомить своих отпрысков с коллегами в офисе.

Больше половины омичей приводят своих детей на работу. Как выяснили аналитики HeadHunter, порядка 54 % омичей хотя бы раз приводили своих детей на работу.

Реже всего это делают представители сфер «Рабочий персонал» и «Государственная служба», где привести ребенка на рабочее место проблематично. Чаще всего с детьми на работу идут представители сфер маркетинга и продаж.

Что касается причин, то большинство соискателей утверждают, что ребенка пришлось взять с собой, так как просто не с кем было оставить. Каждый пятый (18 %) хотел познакомить ребенка с коллегами, а 8 % хотели его познакомить с работой, чтобы он потом продолжил дело родителей. Каждый двадцать пятый омич (4 %) хотел просто провести вместе с ребенком больше времени, поэтому и приводил его на работу.

Сразу 68 % опрошенных утверждают, что их сослуживцы положительно отнеслись к тому, что они привели своих детей на работу. Лишь 2,5 % заявили о негативном отношении.

Чаще всего детей водят на работу, так как их не с кем оставить дома. Также омичи хотят познакомить своих отпрысков с коллегами в офисе.

Больше половины омичей приводят своих детей на работу. Как выяснили аналитики HeadHunter, порядка 54 % омичей хотя бы раз приводили своих детей на работу.

Реже всего это делают представители сфер «Рабочий персонал» и «Государственная служба», где привести ребенка на рабочее место проблематично. Чаще всего с детьми на работу идут представители сфер маркетинга и продаж.

Что касается причин, то большинство соискателей утверждают, что ребенка пришлось взять с собой, так как просто не с кем было оставить. Каждый пятый (18 %) хотел познакомить ребенка с коллегами, а 8 % хотели его познакомить с работой, чтобы он потом продолжил дело родителей. Каждый двадцать пятый омич (4 %) хотел просто провести вместе с ребенком больше времени, поэтому и приводил его на работу.

Сразу 68 % опрошенных утверждают, что их сослуживцы положительно отнеслись к тому, что они привели своих детей на работу. Лишь 2,5 % заявили о негативном отношении.