Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Лидером по всем вакансиям оказалась ответственность. Впрочем, есть навыки, которые больше необходимы для конкретных профессиональных сфер.

Аналитики HeadHunter проанализировали вакансии, размещенные по Омску с начала года, и выяснили, какие качества и навыки работодатели ценят больше всего.

Почти в каждой третьей вакансии встречается «ответственность». Кроме нее, довольно часто в предложениях о работе упоминаются «коммуникабельность» (13 % от всех вакансий в городе), «стрессоустойчивость» (7 %), «самостоятельность» (5 %) и «многозадачность» (3 %).

– Интересно, что наибольшее число требований о наличии социальных навыков работодатели предъявляют к  продажникам. Конечно, главным качеством, которым они должны обладать, многие компании называют коммуникабельность. На второй строчке по частоте упоминаний – стрессоустойчивость. Затем идет самостоятельность, ответственность и многозадачность, – пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.

Отдельные профессиональные области требуют определенных навыков. Так, наибольшей стрессоустойчивости работодатели ждут от представителей сфер продаж (31 % от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), административного персонала и банковских работников. Ответственности ждут в каждой 10-й вакансии у представителей сферы «строительство, недвижимость».

Лидером по всем вакансиям оказалась ответственность. Впрочем, есть навыки, которые больше необходимы для конкретных профессиональных сфер.

Аналитики HeadHunter проанализировали вакансии, размещенные по Омску с начала года, и выяснили, какие качества и навыки работодатели ценят больше всего.

Почти в каждой третьей вакансии встречается «ответственность». Кроме нее, довольно часто в предложениях о работе упоминаются «коммуникабельность» (13 % от всех вакансий в городе), «стрессоустойчивость» (7 %), «самостоятельность» (5 %) и «многозадачность» (3 %).

– Интересно, что наибольшее число требований о наличии социальных навыков работодатели предъявляют к  продажникам. Конечно, главным качеством, которым они должны обладать, многие компании называют коммуникабельность. На второй строчке по частоте упоминаний – стрессоустойчивость. Затем идет самостоятельность, ответственность и многозадачность, – пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.

Отдельные профессиональные области требуют определенных навыков. Так, наибольшей стрессоустойчивости работодатели ждут от представителей сфер продаж (31 % от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), административного персонала и банковских работников. Ответственности ждут в каждой 10-й вакансии у представителей сферы «строительство, недвижимость».