Поиск

За последние 2 года омичи стали проще относиться к зарплатам в конверте. Горожане готовы на нее при существенном росте суммы выплат.

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 783 соискателей с 6 по 21 августа, чтобы выяснить, как часто им предлагают «белые», «серые» и «черные» схемы оплаты труда.

По результатам опроса Омск стал лидером рейтинга по числу соискателей, которые на последнем месте получали только «черные» зарплаты. Их число составило 20 %.

При этом «белую» зарплату регулярно или почти всегда предлагали только 30 % кандидатов. Почти каждый десятый житель нашего города (12 %) никогда не встречался с такими предложениями. И 37 % участников опроса уверены, что «белые» зарплаты в последнее время работодатели стали предлагать заметно реже, чем пару лет назад.

Чаще других похвастаться полностью официальным заработком могут работники банков, науки, образования и медицины. Реже официальная зарплата встречается в туризме, гостиницах, ресторанах, продажах и маркетинге.

На вопрос о важности «белой» зарплаты соискатели в этом году отвечали менее категорично, чем 2 года назад. Если в 2016 году таких было 81 %, то в 2018 году – уже 76 %. И наоборот, доля тех, кому не важна «официальность» зарплаты, выросла с 17 % до 22 %. Чем больше опыт у соискателя, тем для него важнее, чтобы зарплата была полностью официальной.

Среди главных плюсов «белой» зарплаты опрошенные выделяют оплачиваемые больничные и декретный отпуск, а также правовую гарантию своевременных выплат зарплаты.

Тем не менее 65 % соискателей из Омска, несмотря на важность «белой» зарплаты, готовы согласиться на «серую» или «черную» схемы оплаты труда при условии, что величина зарплаты будет гораздо больше их текущей.

43 % согласятся на такое предложение, если оно будет от «компании-мечты», 45 % – при предоставлении привлекательных условий в виде гибкого графика, дополнительного отпуска и т. п. Каждого десятого (15 %) подкупят перспективы карьерного роста или руководящая должность (11 %). Только 20 % ни в коем случае не устроят другие схемы оплаты труда, кроме официальной.  

За последние 2 года омичи стали проще относиться к зарплатам в конверте. Горожане готовы на нее при существенном росте суммы выплат.

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 783 соискателей с 6 по 21 августа, чтобы выяснить, как часто им предлагают «белые», «серые» и «черные» схемы оплаты труда.

По результатам опроса Омск стал лидером рейтинга по числу соискателей, которые на последнем месте получали только «черные» зарплаты. Их число составило 20 %.

При этом «белую» зарплату регулярно или почти всегда предлагали только 30 % кандидатов. Почти каждый десятый житель нашего города (12 %) никогда не встречался с такими предложениями. И 37 % участников опроса уверены, что «белые» зарплаты в последнее время работодатели стали предлагать заметно реже, чем пару лет назад.

Чаще других похвастаться полностью официальным заработком могут работники банков, науки, образования и медицины. Реже официальная зарплата встречается в туризме, гостиницах, ресторанах, продажах и маркетинге.

На вопрос о важности «белой» зарплаты соискатели в этом году отвечали менее категорично, чем 2 года назад. Если в 2016 году таких было 81 %, то в 2018 году – уже 76 %. И наоборот, доля тех, кому не важна «официальность» зарплаты, выросла с 17 % до 22 %. Чем больше опыт у соискателя, тем для него важнее, чтобы зарплата была полностью официальной.

Среди главных плюсов «белой» зарплаты опрошенные выделяют оплачиваемые больничные и декретный отпуск, а также правовую гарантию своевременных выплат зарплаты.

Тем не менее 65 % соискателей из Омска, несмотря на важность «белой» зарплаты, готовы согласиться на «серую» или «черную» схемы оплаты труда при условии, что величина зарплаты будет гораздо больше их текущей.

43 % согласятся на такое предложение, если оно будет от «компании-мечты», 45 % – при предоставлении привлекательных условий в виде гибкого графика, дополнительного отпуска и т. п. Каждого десятого (15 %) подкупят перспективы карьерного роста или руководящая должность (11 %). Только 20 % ни в коем случае не устроят другие схемы оплаты труда, кроме официальной.