Поиск

Сейчас такая норма применяется только для госслужащих. Но скоро владельцы коммерческих фирм смогут с легкостью увольнять сотрудников.

В Минтруд РФ обратилось бизнес-сообщество с предложением об увольнении в связи с утратой доверия, сообщают «Известия». Это предложение сейчас рассматривается.

Действующее законодательство предусматривает подобное основание для увольнения государственных служащих. В законе четко установлены причины утраты доверия. Также можно увольнять по причине утраты доверия сотрудников органов правопорядка, профессиональных военных и работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности. На всех остальных эта норма сейчас не распространяется. 

Сами бизнесмены считают, введение новой нормы поможет компаниям защититься от нерадивых и нечистых на руку сотрудников, которые могут работать на конкурентов.

Сегодня же, по словам бизнесменов, уволить нерадивого работника очень сложно. Поэтому работодатели стараются использовать другие основания, например, неоднократные опоздания на работу. Вместе с тем юристы отмечают, что при введении новой нормы необходимы объективные доказательства вины работника, подтвержденные документально.

1197

Сейчас такая норма применяется только для госслужащих. Но скоро владельцы коммерческих фирм смогут с легкостью увольнять сотрудников.

В Минтруд РФ обратилось бизнес-сообщество с предложением об увольнении в связи с утратой доверия, сообщают «Известия». Это предложение сейчас рассматривается.

Действующее законодательство предусматривает подобное основание для увольнения государственных служащих. В законе четко установлены причины утраты доверия. Также можно увольнять по причине утраты доверия сотрудников органов правопорядка, профессиональных военных и работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности. На всех остальных эта норма сейчас не распространяется. 

Сами бизнесмены считают, введение новой нормы поможет компаниям защититься от нерадивых и нечистых на руку сотрудников, которые могут работать на конкурентов.

Сегодня же, по словам бизнесменов, уволить нерадивого работника очень сложно. Поэтому работодатели стараются использовать другие основания, например, неоднократные опоздания на работу. Вместе с тем юристы отмечают, что при введении новой нормы необходимы объективные доказательства вины работника, подтвержденные документально.

1197