Омичам, которые не успеют уйти на пенсию в 60 лет, предлагают поработать охранниками

В службе занятости считают, что люди предпенсионного возраста, пройдя переобучение, смогут найти достойную работу. Но в это верится с трудом.

Во время сегодняшнего круглого стола, посвященного грядущей пенсионной реформе, заместитель руководителя главного управления службы занятости Омской области Олеся Кайль рассказала о том, какую работу могут найти те, кто не уйдет на пенсию по старым правилам.

omskinform.ru

– Число граждан предпенсионного и пенсионного возраста, обращающихся в службу занятости, ежегодно увеличивается. Нужно сказать, что после профессионального обучения порядка 95% граждан потом трудоустраиваются. Женщины, которые работали бухгалтерами и экономистами, осваивают новые программные продукты и находят себя в этой сфере. У мужчин преобладает охранная сфера. Нужно иметь определенные навыки и пройти обучение, – заявила представитель службы занятости.

Стало быть, самой достойной профессией для мужчин, не ставших пенсионерами, является работа охранником. Но и здесь не все так просто, так же как с экономистами и бухгалтерами.

omskinform.ru

– На одном из моих предприятий раньше работало 8 бухгалтеров, теперь два, – говорит известный омский бизнесмен, лидер регионального отделения партии «Справедливая Россия» Владимир Гуселетов. – Программное обеспечение позволяет систему учета таким образом настроить, что там человек практически не участвует. То же самое и с экономистами. Что людям делать? Полы мыть? То же самое касается и охранников. На одном из моих предприятий сейчас установлено 154 камеры. Зачем там охранники?

По словам Олеси Кайль, многие люди предпенсионного возраста сейчас изучают основы компьютерной грамотности, чтобы потом можно было работать диспетчерами даже на дому. Есть для пожилых омичей и другие интересные варианты трудоустройства. Но присутствующие весьма скептически отнеслись к этой информации. Они заявили, что работодателя весьма трудно мотивировать на то, чтобы он брал пенсионеров. Представитель службы занятости ответила, что люди должны обращаться в трудовую инспекцию, если сталкиваются с дискриминацией по возрасту. Но этот ответ вызвал только улыбки у участников круглого стола, многие из которых сами являются работодателями.