24 апреля в ОмГУ им. Ф.М. Достоевского прошла встреча победителей стипендиального конкурса Благотворительного фонда Владимира Потанина со студентами экономического факультета. Стипендиаты поделились своими историями, рассказали об участии в отборе, а также посоветовали студентам поступать в магистратуру.

ОмГУ им. Ф.М. Достоевского – единственный вуз Омска, входящий в рейтинг фонда В. Потанина, в 2017 году университет закрепился на 10 строчке из 75. Каждый год магистранты университета становятся стипендиатами фонда, и каждый год в числе стипендиатов – немало студентов экономического факультета.

Внимание к студентам-экономистам ОмГУ со стороны Фонда Потанина – не единственная высокая оценка подготовки специалистов такого профиля.

– Далеко не все вузы могут обеспечить хорошую подготовку высококвалифицированных специалистов. Здесь важен и статус вуза, и сложившаяся годами (а то и десятилетиями!) система подготовки, квалифицированный профессорско-преподавательский состав, - считает декан экономического факультета ОмГУ, доктор экономических наук, профессор Татьяна Стукен. - Выпускники нашего университета в сфере экономики по уровню зарплат находятся на 12-м месте во всей стране. Это очень хороший результат. Если бы мы их плохо учили, им бы так много не платили. С развитием бизнеса происходит серьезная специализация в сфере экономики. Сегодня мало сказать, что ты просто экономист, вопрос в том, что ты умеешь делать. Поэтому наши выпускники, получающие не только базовые фундаментальные знания,  но серьезную профилизацию в определенной области экономики и управления, существенно выигрывают в этой конкурентной борьбе. Наши студенты практически все трудоустроены уже с 3-4 курса. Так что если абитуриент хочет учиться экономике, но боится, что не найдет работу, могу сказать уверенно - эти опасения беспочвенны. Тому, кто выбрал хороший вуз и серьезную подготовку, трудоустройство гарантировано.

Многие выпускники добились очень высоких результатов в федеральных и международных компаниях. Можно назвать Ивана Рыкова - арбитражного управляющего, председателя Комиссии по антикризисному управлению и финансовому анализу Российской коллегии аудиторов; Дениса Кушнера, ныне заместителя министра экономики Омской области; Ольгу Хирт, генерального директора, руководителя Комитета по государственным закупкам Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», вице-президента Межрегионального Союза Заказчиков и Поставщиков и многих других выпускников факультета.

Причем, даже достигнув высоких карьерных позиций, выпускники экономических специальностей ОмГУ продолжают участвовать в профессиональных конкурсах. Так, Евгений Лупинос – выпускник и преподаватель ОмГУ – в марте 2018 года стал победителем престижного Всероссийского конкурса «Лидеры России».

Карьерный успех - результат целенаправленной политики факультета. Об этом говорят сами выпускники экономфака:

Наталья Головкова, менеджер проектов ООО НПЦ «Динамика»: Безумно горжусь, что прошла две ступени своего образования (бакалавриат и магистратуру) в университете на кафедре инновационного и проектного управления. Предприятия проявляют повышенный интерес к нашей специальности. И, между прочим, содействие в поиске рабочего места тоже оказала кафедра, благодаря своим деловым связям и партнерским отношениям с омскими организациями. Если бы кто-то повернул время вспять и попросил меня выбрать, куда поступать, не раздумывая прошла бы этот путь еще раз.

Дмитрий Михайлов, менеджер по персоналу компании Mars: Обучение в ОмГУ дало мне, три основные вещи. Во-первых - знания. Уже к 4 курсу я начал работать по специальности и до сих пор работаю в области управления персоналом. Далее - это связи. Я искренне благодарен экономическому факультету и нашей кафедре за огромное количество возможностей для построения сети контактов – этому способствовали и Кадровый Форум, и Дни специальности, и всевозможные конференции. И, наконец, – это активная студенческая жизнь! За время учебы я приобрел большое количество друзей, которые стали партнерами по различным проектам уже вне стен университета и всегда готовы прийти на помощь в трудную минуту.

Федор Баевкин, начальник отдела продаж клиентам малого и среднего сегмента ПАО БИНБАНК: Наличие в резюме факта обучения на экономическом факультете ОмГУ – это существенный момент. Я устроился на работу по специальности еще за 4 месяца до получения диплома. Меня принимали на работу с расчетом, что студент ОмГУ в состоянии быстро развить свои профессиональные компетенции. Я работал и продолжал обучение в магистратуре.

В самом деле, огромная масса вузов выпускает больше количество экономистов, но когда работодатель начинает искать хорошего специалиста, он может потратить очень много времени и сил, прежде чем поиски увенчаются успехом. Ведь работодатель в конечном итоге обращает внимание на то, что человек умеет делать, и трудоустройство проходит в соответствии с теми знаниями и компетенциями, которые есть у соискателя вакансии. Если вуз слабый, а «учеба» заключается в «рисовании» оценок в зачетке, то шанс найти работу по специальности и стать квалифицированным высокооплачиваемым специалистом ничтожно мал.

Качественное образование в хорошем вузе – страховка от проблем с трудоустройством.