Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Победитель и финалисты конкурса «Лидеры России», окончившие ОмГУ в разные годы, посоветовали сегодняшним студентами проявлять активность.

На Всероссийский конкурс «Лидеры России» на первоначальном этапе было подано почти 200 тыс. заявок, в финал вышло 300 человек, в итоге определилось 103 победителя. В числе лучших молодых управленцев России оказалось сразу пятеро омичей, из них четверо имеют дипломы ОмГУ. Сегодня это успешные предприниматели и чиновники администрации Омска, занимающие высокие должности. Победитель, финалисты и полуфиналист конкурса «Лидеры России» рассказали студентам ОмГУ, для чего стоит участвовать в конкурсах, и о том, какие человеческие качества сегодня наиболее востребованы.

Победитель конкурса «Лидеры России» Евгений Лупинос является директором и бизнес-тренером консалтинговой компании MOST Consulting, а также старшим преподавателем ОмГУ. Сам он выпускник ОмГУ 2008 года по специальности «экономика труда».

– У меня есть опыт работы на предприятии, собственный небольшой бизнес. Но конкурс «Лидеры России» оценивал не то, что мы сделали, а наш потенциал, что мы можем сделать как лидеры, – пояснил Евгений Лупинос. – Оценивались наши компетенции, насколько мы способны адаптироваться в изменяющихся условиях. Как мы можем общаться в команде и доносить свои мысли до людей. Вы на пике потенциала, конкурс будет ежегодным, принимайте участие!

Евгений Лупинос особо подчеркнул, что самой «весомой» компетенцией, приносившей наибольшее количество баллов, была инновационность мышления. Сегодня очень важно обладать гибкостью, критичностью мышления, умением посмотреть на проблему с какой-то новой точки зрения.

Вице-мэр Омска Денис Денежкин получил диплом ОмГУ по специальности «финансы и кредит» в 2003 году. Он вспомнил, как 20 лет назад ему пришлось стоять перед выбором будущей профессии. И он ни разу не пожалел, что выбрал ОмГУ, поскольку выпускники этого вуза встречаются повсюду и своей альма-матер можно только гордиться.

– Хотел бы отметить, что участие в конкурсах – хороший вариант проявить себя. Самое главное, что меняется методология работы с молодежью, появляются социальные лифты на уровне страны, – рассказал Денис Денежкин. – Мне также посчастливилось участвовать в мероприятиях платформы «Россия – страна возможностей». Сегодня, начиная со студенческой скамьи и до 50 лет (этим возрастом ограничены конкурсы), дается любому человеку возможность себя проявить. Хотите управлять городом, регионом, страной – управляйте. Вас ждут везде.

Заместитель мэра Омска рассказал о своей карьере: уже на пятом курсе он работал в компании «Сибнефть», затем в администрации Омской области, уходил в коммерческую структуру, затем возвращался в правительство региона.

– Надо быть собой прежде всего, не бояться сложностей. Должен быть «жучок», который не даст вам сидеть на месте. Есть такое чиновничье выражение: «Не надо себе устраивать теплую ванну». Как только устроили, начинаете обрастать ракушками, – дал практический совет вице-мэр. Он также заверил студентов, что Омский регион заинтересован в молодых перспективных кадрах.

И кстати, студенты уже сегодня могут поучаствовать в создании концепции развития городских парков. Молодежь будет привлекаться к мозговым штурмам, направленным на то, чтобы город становился лучше, комфортнее. Для нового поколения в том числе.

Любопытно, что участие в конкурсе «Лидеры России» практически совпало с повышением по службе для Ирины Фрайндт (окончила экономфак ОмГУ в 2001 году по специальности «менеджмент организации»). Сегодня она – заместитель директора департамента имущественных отношений мэрии г. Омска.

– Я очень благодарна преподавателям экономического факультета, сформировавшим, в числе прочего, и мое отношение к жизни. Тем, кто учился и учится у них, очень повезло, – сказала Ирина Фрайндт. – В своей профессиональной деятельности я всегда ставила амбициозные цели, примерно каждые три года я поднималась на новую ступеньку по карьерной лестнице. Очень важно не замыкаться на одном направлении развития, нужно больше общаться с коллегами, пробовать себя в разных ролях, активно участвовать в конкурсах. В конкурсе «Лидеры России» я решила поучаствовать, чтобы оценить свой потенциал. То, что прошла в полуфинал, считаю серьезным достижением. Спустя 2 месяца я получила предложение занять должность заместителя директора департамента имущественных отношений городской администрации и сразу согласилась. Это очень интересное направление работы, и я не только смогу реализовать себя, но принести пользу родному городу. Я патриот Омска.

Еще один финалист конкурса «Лидеры России» – Андрей Власкин, выпускник Института математики и информационных технологий (ИМИТ) ОмГУ (в 2011 г.), сегодня является начальником управления ООО «Информационно-технологическая сервисная компания».

– Мне кажется знаковым, что из четырех представителей Омской области в финале конкурса «Лидеры России» трое являются выпускниками ОмГУ, – подчеркнул Андрей Власкин. – Это показывает тот высокий базовый уровень, который дает наш вуз. Бытует мнение, что если человек идет в науку, то он будет сидеть в лаборатории всю жизнь. На самом деле это не так. Добиться можно чего угодно, главное, вовремя ставить себе правильные цели и идти вперед. Никогда нельзя ни на чем останавливаться, и этот конкурс я рассматриваю не столько, как проверку или достижение, а как самое начало.

Андрей Власкин рассказал, что во время конкурса он познакомился с представителями крупного бизнеса, предпринимателями, госслужащими, талантливыми, умными, целеустремленными людьми, которые не желают уезжать из Сибири и хотят, чтобы тут было развитие.

Добавим, что все финалисты конкурса «Лидеры России» вошли в федеральный кадровый резерв, а также получили гранты на обучение в размере 1 млн рублей. Также победители финала в течение года будут общаться с наставниками из числа представителей госорганов и топ-менеджеров крупнейших компаний страны.

Победитель и финалисты конкурса «Лидеры России», окончившие ОмГУ в разные годы, посоветовали сегодняшним студентами проявлять активность.

На Всероссийский конкурс «Лидеры России» на первоначальном этапе было подано почти 200 тыс. заявок, в финал вышло 300 человек, в итоге определилось 103 победителя. В числе лучших молодых управленцев России оказалось сразу пятеро омичей, из них четверо имеют дипломы ОмГУ. Сегодня это успешные предприниматели и чиновники администрации Омска, занимающие высокие должности. Победитель, финалисты и полуфиналист конкурса «Лидеры России» рассказали студентам ОмГУ, для чего стоит участвовать в конкурсах, и о том, какие человеческие качества сегодня наиболее востребованы.

Победитель конкурса «Лидеры России» Евгений Лупинос является директором и бизнес-тренером консалтинговой компании MOST Consulting, а также старшим преподавателем ОмГУ. Сам он выпускник ОмГУ 2008 года по специальности «экономика труда».

– У меня есть опыт работы на предприятии, собственный небольшой бизнес. Но конкурс «Лидеры России» оценивал не то, что мы сделали, а наш потенциал, что мы можем сделать как лидеры, – пояснил Евгений Лупинос. – Оценивались наши компетенции, насколько мы способны адаптироваться в изменяющихся условиях. Как мы можем общаться в команде и доносить свои мысли до людей. Вы на пике потенциала, конкурс будет ежегодным, принимайте участие!

Евгений Лупинос особо подчеркнул, что самой «весомой» компетенцией, приносившей наибольшее количество баллов, была инновационность мышления. Сегодня очень важно обладать гибкостью, критичностью мышления, умением посмотреть на проблему с какой-то новой точки зрения.

Вице-мэр Омска Денис Денежкин получил диплом ОмГУ по специальности «финансы и кредит» в 2003 году. Он вспомнил, как 20 лет назад ему пришлось стоять перед выбором будущей профессии. И он ни разу не пожалел, что выбрал ОмГУ, поскольку выпускники этого вуза встречаются повсюду и своей альма-матер можно только гордиться.

– Хотел бы отметить, что участие в конкурсах – хороший вариант проявить себя. Самое главное, что меняется методология работы с молодежью, появляются социальные лифты на уровне страны, – рассказал Денис Денежкин. – Мне также посчастливилось участвовать в мероприятиях платформы «Россия – страна возможностей». Сегодня, начиная со студенческой скамьи и до 50 лет (этим возрастом ограничены конкурсы), дается любому человеку возможность себя проявить. Хотите управлять городом, регионом, страной – управляйте. Вас ждут везде.

Заместитель мэра Омска рассказал о своей карьере: уже на пятом курсе он работал в компании «Сибнефть», затем в администрации Омской области, уходил в коммерческую структуру, затем возвращался в правительство региона.

– Надо быть собой прежде всего, не бояться сложностей. Должен быть «жучок», который не даст вам сидеть на месте. Есть такое чиновничье выражение: «Не надо себе устраивать теплую ванну». Как только устроили, начинаете обрастать ракушками, – дал практический совет вице-мэр. Он также заверил студентов, что Омский регион заинтересован в молодых перспективных кадрах.

И кстати, студенты уже сегодня могут поучаствовать в создании концепции развития городских парков. Молодежь будет привлекаться к мозговым штурмам, направленным на то, чтобы город становился лучше, комфортнее. Для нового поколения в том числе.

Любопытно, что участие в конкурсе «Лидеры России» практически совпало с повышением по службе для Ирины Фрайндт (окончила экономфак ОмГУ в 2001 году по специальности «менеджмент организации»). Сегодня она – заместитель директора департамента имущественных отношений мэрии г. Омска.

– Я очень благодарна преподавателям экономического факультета, сформировавшим, в числе прочего, и мое отношение к жизни. Тем, кто учился и учится у них, очень повезло, – сказала Ирина Фрайндт. – В своей профессиональной деятельности я всегда ставила амбициозные цели, примерно каждые три года я поднималась на новую ступеньку по карьерной лестнице. Очень важно не замыкаться на одном направлении развития, нужно больше общаться с коллегами, пробовать себя в разных ролях, активно участвовать в конкурсах. В конкурсе «Лидеры России» я решила поучаствовать, чтобы оценить свой потенциал. То, что прошла в полуфинал, считаю серьезным достижением. Спустя 2 месяца я получила предложение занять должность заместителя директора департамента имущественных отношений городской администрации и сразу согласилась. Это очень интересное направление работы, и я не только смогу реализовать себя, но принести пользу родному городу. Я патриот Омска.

Еще один финалист конкурса «Лидеры России» – Андрей Власкин, выпускник Института математики и информационных технологий (ИМИТ) ОмГУ (в 2011 г.), сегодня является начальником управления ООО «Информационно-технологическая сервисная компания».

– Мне кажется знаковым, что из четырех представителей Омской области в финале конкурса «Лидеры России» трое являются выпускниками ОмГУ, – подчеркнул Андрей Власкин. – Это показывает тот высокий базовый уровень, который дает наш вуз. Бытует мнение, что если человек идет в науку, то он будет сидеть в лаборатории всю жизнь. На самом деле это не так. Добиться можно чего угодно, главное, вовремя ставить себе правильные цели и идти вперед. Никогда нельзя ни на чем останавливаться, и этот конкурс я рассматриваю не столько, как проверку или достижение, а как самое начало.

Андрей Власкин рассказал, что во время конкурса он познакомился с представителями крупного бизнеса, предпринимателями, госслужащими, талантливыми, умными, целеустремленными людьми, которые не желают уезжать из Сибири и хотят, чтобы тут было развитие.

Добавим, что все финалисты конкурса «Лидеры России» вошли в федеральный кадровый резерв, а также получили гранты на обучение в размере 1 млн рублей. Также победители финала в течение года будут общаться с наставниками из числа представителей госорганов и топ-менеджеров крупнейших компаний страны.