Из стен вуза ежегодно выпускается около 850 врачей, но куда они уходят, не знает никто. Руководству университета до этого вовсе нет дела.
Омским поликлиникам и больницам не хватает врачей – это факт, известный, наверное, каждому. Ну не просто же так мы выстраиваемся в очередь в семь утра, чтобы ухватить талон к офтальмологу. Просто в поликлинике, обслуживающей 100 с лишним тысяч человек, всего два офтальмолога. То же самое можно сказать о неврологах, кардиологах, эндокринологах, гинекологах и, конечно же, терапевтах и педиатрах. Врачей не хватает.
Тем не менее ежегодно в Омский государственный медицинский университет поступают около 900 человек. А вот куда они уходят после вуза, не знает даже министр здравоохранения Омской области Андрей Стороженко.
– Я не знаю, куда они уходят, не знаю, кто их берет на работу, – говорит он на встречах с журналистами. – Мы работаем с академией, предлагаем выпускникам работу, зарплату, но врачей все равно не хватает.
Такова ситуация не только в городе, но и на селе, хотя туда врачей даже миллионом заманивают.
– Ну не едут туда молодые специалисты, несмотря на то что сегодня для их привлечения в отрасль используются различные меры социальной поддержки из всех видов бюджетов, в том числе единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей, сохранены разовые (от 10 до 50 тысяч рублей) и ежемесячные (от 1 до 10 тысячи рублей – в зависимости от специальности) выплаты. Даже если жилья нет, больница его арендует, а область возмещает арендную плату, – сетует глава Минздрава.
Предположим, что молодые врачи уходят из отрасли из-за того, что вдруг узнают о маленькой заработной плате. Бред полный. Они знают, на кого шли учиться и вряд ли строили надежды на то, что ситуация в корне поменяется. Конечно, есть те, кто разочаровываются в профессии. Но это происходит, скорее всего, из-за того, что, обучаясь в вузе, будущие врачи практически не сталкиваются с практической медициной. Они боятся нас, пациентов.
– У меня врачей в отделении нет. Вот пришли сегодня пять молодых девочек, но они пациентов боятся как огня. Как их учили, это же ужас какой-то! – рассказывала заведующая терапевтическим отделением одной из больниц.
На приеме молодой доктор-кардиолог, вчерашняя выпускница, слушает пациента и ищет в смартфоне симптомы болезни. А потом ставит неправильный диагноз, назначает не тот препарат – и человека буквально вытаскивают с того света. Тоже врачи, дай Бог им здоровья!
Явно какое-то упущение в подготовке нынешних медицинских специалистов. Говорят, у каждого врача есть свое кладбище. Трудно представить, каких размеров оно будет у этих недоучек.
Но тех, кто разочаровывается и уходит из профессии, лишь часть. Куда деваются остальные выпускники Омского медуниверситета? Никто не знает, но мы предположим: одни уезжают в те регионы, откуда приехали, другие отправляются в регионы побогаче, третьи идут работать в фармацевтические компании или частные клиники, где крутятся совершенно другие деньги, а четвертых уже ждут тепленькие местечки, подготовленные покровителями, – ну уж точно не на участке в поликлинике.
Непонятна позиция вуза, вроде как игра в одни ворота. Складывается ощущение, что руководству университета абсолютно все равно на то, что происходит с медицинскими кадрами в регионе, где он, собственно, базируется. Главное, чтобы деньги текли рекой. Только в этом году вуз набирает на специалитет по пяти направлениям 390 бюджетников и 560 человек на коммерческой основе. Это огромные деньги – от 108 тысяч рублей с человека в год.
Многие врачи и сами студенты считают, что коммерческое обучение в медвузе нужно вообще запретить. Строгий конкурсный отбор позволит попасть в отрасль настоящим врачам – тем, у кого нет денег, но кто даже за невысокую зарплату готов «посвятить свои знания и умения предупреждению и лечению заболеваний, сохранению и укреплению здоровья человека» (из клятвы врача). Но для них мало места в университете, в котором коммерциализация ставится во главу угла. В таком случае мы и вовсе рискуем остаться без врачей. Может, пора поменять политику вуза и о людях подумать?
Ольга Болль