Омичи считают, что любовь и работа плохо совместимы

Чаще всего слово «любовь» фигурирует в вакансиях педагогов, менеджеров и ИТ-специалистов. Из соискателей только 0,5 % пишут о любви к людям.

Служба исследований HeadHunter за 4 дня проанализировала 40 301 вакансий, размещенных в Омске за последний год, чтобы выяснить, как часто работодатели хотят, чтобы кандидаты любили свою работу или окружающих.

Только в 1 % компаний в требованиях встретилось слово «любовь». Чаще всего работодатели хотят, чтобы кандидаты любили людей, а только потом уже свою работу.

– Конечно, с людьми работать сложно и непросто: терпение тут точно понадобится. Сфера «Наука, образование» заняла первую строчку среди сфер, где требуется любовь к людям и работе. Неудивительно, что на вторую строчку в нашей подборке попала сфера «Продажи», в которой на любом уровне приходится активно и много общаться с клиентами, – пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук. – А вот замыкает тройку лидеров по числу предложений, где в описании есть требование о «любви», – ИТ-специалисты. Видимо, несмотря на их дефицит, работодатели считают, что им тоже не помешает немного любви к людям и своей работе.

Что касается соискателей, то среди них только 0,5 % пишут о любви в резюме. Чаще всего речь идет о любви к детям или к работе, реже – к новому, порядку, общению или творчеству.