По мнению доктора экономических наук Владимира Осипова, омским компаниям придется повышать уровень оплаты труда, чтобы удержать кадры.

Локализация в Омске ряда административных функций «Газпром нефти» станет хорошим стимулом для развития регионального рынка труда, считает заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова доктор экономических наук Владимир Осипов.

– С точки зрения численности населения города 800 рабочих мест – это на первый взгляд немного. Но если учесть, что вокруг них будет создаваться дополнительная инфраструктура, их обслуживающая, число новых мест фактически будет больше, а это хороший стимул для региона, – сказал он в интервью отраслевому изданию Neftegaz.ru.

О том, что «Газпром нефть» консолидирует в Омске ряд административных функций, 30 января на пресс-конференции сообщил врио губернатора Омской области Александр Бурков.

– Вся база IT, обслуживающая «Газпром нефть», находится здесь, все программисты находятся здесь. Вся бухгалтерия «Газпром нефти» находится здесь, плюс к этому сейчас достигли договоренности, что и HR-служба (головной компании) будет здесь, – сказал глава региона.

Представитель «Газпром нефти» подтвердил ТАСС, что благодаря локализации этих функций в Омске создано более 800 новых рабочих мест.

– С точки зрения регионального рынка труда воздействие будет позитивным для работников, так как желающих занять рабочее место в крупной известной компании будет, вероятно, много, – считает Владимир Осипов. – Но при этом надо отметить, что и местные компании будут вынуждены поднять оплату труда, чтобы не потерять ценных специалистов.

Таким образом, по мнению доктора экономических наук, работники этих профессий, вероятнее всего, выиграют от реализации плана «Газпром нефти».