Поиск

Экс-сотрудник заявляет, что медсестра отстранила его от работы из-за просроченной флюорографии. Начальство утверждает, что было не в курсе.

Центральный районный суд рассмотрел иск оператора мучных линий ОАО «Сладонеж» Олега Марченко к предприятию. Мужчина утверждает, что 24 августа медработник предприятия не допустила его к работе из-за отсутствия флюорографии.

– Его пригласили в кабинет и при непосредственном руководителе сообщили об  отстранении от работы. После этого он сообщил мастеру Миллер о том, что он уходит с работы. Чтобы пройти через пропускной пункт, он неоднократно звонил начальнику, но телефон был недоступен. Тогда он нашел его на территории, и работодатель распорядился выпустить, – сообщается на сайте Центрального суда.

Мужчина сделал флюорографию в течение часа, но на работу не вышел, так как результат должен был быть только на следующий день. Марченко считает, что отсутствовал по уважительной причине, а его незаконно уволили.

Руководство «Сладонежа» занимает другую позицию. У работника был срок для прохождения флюорографии до 31 августа. От работы его не отстраняли, и согласия на поход в поликлинику во время рабочего времени он не получал. При этом предприятие понесло убытки.

Суд пришел к выводу, что увольнение работника проведено по закону, и отказал истцу.  Решение еще может быть обжаловано, но пока в Омский областной суд заявления не поступало.

1388

Экс-сотрудник заявляет, что медсестра отстранила его от работы из-за просроченной флюорографии. Начальство утверждает, что было не в курсе.

Центральный районный суд рассмотрел иск оператора мучных линий ОАО «Сладонеж» Олега Марченко к предприятию. Мужчина утверждает, что 24 августа медработник предприятия не допустила его к работе из-за отсутствия флюорографии.

– Его пригласили в кабинет и при непосредственном руководителе сообщили об  отстранении от работы. После этого он сообщил мастеру Миллер о том, что он уходит с работы. Чтобы пройти через пропускной пункт, он неоднократно звонил начальнику, но телефон был недоступен. Тогда он нашел его на территории, и работодатель распорядился выпустить, – сообщается на сайте Центрального суда.

Мужчина сделал флюорографию в течение часа, но на работу не вышел, так как результат должен был быть только на следующий день. Марченко считает, что отсутствовал по уважительной причине, а его незаконно уволили.

Руководство «Сладонежа» занимает другую позицию. У работника был срок для прохождения флюорографии до 31 августа. От работы его не отстраняли, и согласия на поход в поликлинику во время рабочего времени он не получал. При этом предприятие понесло убытки.

Суд пришел к выводу, что увольнение работника проведено по закону, и отказал истцу.  Решение еще может быть обжаловано, но пока в Омский областной суд заявления не поступало.

1388