До 2012 года молодежный рынок труда сократится на треть: если сейчас в Омской области работает 25 тысяч учителей, то к 2012 году это число сократится до 17 тысяч, - таким пессимистическим заявлением открыл международную научно-практическую конференцию «Молодежь и рынок труда: конкурентоспособность в современных социально-экономических условиях» ректор Омского государственного педагогического университета Константин Чуркин. По его мнению, у молодых учителей будет гораздо больше проблем с трудоустройством: рынок труда насытится, и молодые специалисты будут приходить работать не на пустое место, а на место, где уже работает другой учитель. Конкуренция возрастет – и это сыграет не на пользу молодым специалистам – образовательные учреждения будут охотнее выбирать опытных работников, чем недавних студентов. «Еще одна проблема, перед которой сейчас стоят все вузы города - это то, что государство делает целевой заказ на количество специалистов, а не на их качество, - говорит Константин Чуркин. – Если бы государство предъявляло к специалистам более четкие требования, тогда бы мы смогли на выбор адаптировать молодых для конкретных ситуаций». Помимо проблем образовательных учреждений, участники конференции обсудили и международный опыт подготовки молодых специалистов. Например, на Западе корпорации оплачивают обучение студентов в вузах за свой счет, чтобы получить первоклассного специалиста, а у нас этот процесс только начинает развиваться. «Японские корпорации давно махнули рукой на то, чему учат молодежь в университетах, - говорит заведующая кафедрой социальной работы факультета психологии и педагогики ОмГПУ Ирина Маврина, - они хотят, чтобы университеты давали им просто культурных и образованных людей, обучением которых в последствии займется сама фирма. Таким образом, они получают специалиста, готового к работе только у них, плюс еще к тому же, преданного корпорации». Итог конференции подвела начальник отдела подготовки персонала Главного организационно-кадрового управления Омской области Наталья Гарафутдинова: «Многие студенты сейчас уверены в том, что сам факт наличия престижного образования гарантирует им престижную работу, но это не так. Сейчас ситуация на рынке молодежного труда довольно нестабильная, но государство делает все возможное, чтобы ее исправить».