За неуплату обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ индивидуальный предприниматель Ленинского округа города Омска дисквалифицирован на 1,5 года. Прокуратурой Ленинского округа города Омска проведена проверка по факту имеющейся задолженности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ у организации, занимающейся розничной торговлей хлебобулочными изделиями. В ходе проверки установлено, что руководитель предприятия, индивидуальный предприниматель, имеет задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников в Пенсионный фонд Российской Федерации на общую сумму 3 миллиона 480 тысяч рублей. В соответствии с требованиями трудового законодательства работодатель должен осуществлять обязательное страхование работников, в том числе своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Перечисленные взносы за застрахованное лицо являются базой для исчисления трудовой пенсии каждому гражданину Российской Федерации. Руководство предприятия, не уплачивая страховые взносы, лишает своих работников конституционного права на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в связи с наступлением страхового случая. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. Поскольку индивидуальный предприниматель ранее привлекался к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), прокуратурой округа вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение). Решением мирового судьи судебного участка Ленинского округа города Омска индивидуальный предприниматель признан виновным в совершении административного правонарушения по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год 6 месяцев. Решение суда не вступило в законную силу. Проверки соблюдения трудового законодательства будут продолжены, сообщает прокуратура Омской области.