Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Омск по-прежнему остается лидером среди сибирских городов по числу мобильных соискателей, но доля таких людей постепенно уменьшается.

В Сибири в целом и в Омске в частности стало меньше людей, готовых сменить место жительства ради новой работы. Число соискателей, ставящих отметку в резюме о готовности рассматривать вакансии из других городов, за год уменьшилось на 1-3 %, сообщает служба исследований сайта HeadHunter.

Лидером по этому показателю по-прежнему остается Омск, но даже здесь доля мобильных кандидатов снизилась с 44 до 42 %. Аналогичная ситуация в Томске, Кемерово, Барнауле, Иркутске, Новосибирске. Единственное исключение – Улан-Удэ, где доля готовых переехать соискателей, наоборот, выросла (с 38 до 41 %). В Красноярске за год доля мобильных соискателей не изменилась (29 %).

– Похожую ситуацию в этом году мы видим во многих регионах России, – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО Елана Таращук. – Соискатели явно стали осторожнее относиться к переменам в своей жизни. И это касается не только переезда, на который и так не просто решиться, но и смены работы в принципе.

Она также добавила, что из тех, кто отмечает готовность переезжать в резюме, переедет далеко не каждый. Главный мотив – высокая зарплата и опыт работы в известной компании.

Омск по-прежнему остается лидером среди сибирских городов по числу мобильных соискателей, но доля таких людей постепенно уменьшается.

В Сибири в целом и в Омске в частности стало меньше людей, готовых сменить место жительства ради новой работы. Число соискателей, ставящих отметку в резюме о готовности рассматривать вакансии из других городов, за год уменьшилось на 1-3 %, сообщает служба исследований сайта HeadHunter.

Лидером по этому показателю по-прежнему остается Омск, но даже здесь доля мобильных кандидатов снизилась с 44 до 42 %. Аналогичная ситуация в Томске, Кемерово, Барнауле, Иркутске, Новосибирске. Единственное исключение – Улан-Удэ, где доля готовых переехать соискателей, наоборот, выросла (с 38 до 41 %). В Красноярске за год доля мобильных соискателей не изменилась (29 %).

– Похожую ситуацию в этом году мы видим во многих регионах России, – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО Елана Таращук. – Соискатели явно стали осторожнее относиться к переменам в своей жизни. И это касается не только переезда, на который и так не просто решиться, но и смены работы в принципе.

Она также добавила, что из тех, кто отмечает готовность переезжать в резюме, переедет далеко не каждый. Главный мотив – высокая зарплата и опыт работы в известной компании.