Причин для увольнения омичей оказалась масса: от банальной лени до наркотиков и хищений. Также омичей «подсиживают» и выживают с работы.

Сразу 65 % омичей хотя бы раз в жизни увольняли с работы. Это выяснили аналитики рекрутингового портала «Зарплата.ру». Из общего числа опрошенных каждого пятого, то есть 20 %, хотя бы раз увольняли по сокращению штата, должности или закрытию предприятия.

Среди уволенных горожан только 37 % догадывались о предстоящем сокращении, для остальных 63 % такое решение работодателя стало неожиданностью. Несправедливым свое увольнение считают 86 % омичей и только 14 % согласны с тем, что их сокращение стало заслуженным.

Среди фактических причин увольнения больше половины омичей указали конфликт с начальством, треть отметили вариант «меня подсидели», пятая часть была уволена из-за того, что не справлялась с трудовыми обязанностями, каждый восьмой – из-за несоответствия корпоративной культуре, а каждый десятый – из-за конфликта с коллективом.

В ходе исследования стало ясно, что далеко не всегда фактическая причина увольнения совпадала с официальной. Самой популярной причиной, озвученной работодателем, стало несоответствие должности – так объяснили увольнение почти половина горожан (46 %). А вот 36 %, по официальной версии, не прошли испытательный срок, 14 % работников руководители обвинили в нарушении трудовой дисциплины (прогул, алкоголь, наркотики) и еще 8 % – в грубых нарушениях (хищение, раскрытие коммерческой тайны).

Сразу 57 % горожан посетовали, что были уволены без каких-либо выплат. А среди тех, кто все-таки получил компенсацию от работодателя, самым популярным вариантом выплаты стал один суммарный месячный доход (23 %).