В стране резко возросла доля безразличных к работе. У россиян из-за отсутствия перспектив роста зарплаты стремительно падает мотивация к труду.
В России растет доля сотрудников, охладевших к своей работе. Это зафиксировали социологи «Левада-центра» по результатам опроса 20-23 января.
Большинство жителей страны воспринимают свою работу как источник средств к существованию, выяснили эксперты. Однако эта доля заметно уменьшилась по сравнению с данными аналогичного исследования за 2012 год. Тем временем количество людей, считающих, что в жизни есть гораздо более важные вещи, чем работа, и тех, для кого она является неприятной обязанностью, выросло.
Как сообщают «Известия», 60 % респондентов в январе 2017 года сообщили, что работа для них – источник получения средств к существованию. Это на 6 % меньше, чем в 2012 году. Доля тех, для кого работа интересна независимо от размера зарплаты, снизилась на 3 % и составила 12 %.
А вот тех, у кого в жизни есть гораздо более важные вещи, чем работа, выросла с 11 % до 18 %. Стало больше и россиян, для которых работа – это неприятная обязанность (было 2 %, а стало 5 %).
Заместитель директора «Левада-центра» Алексей Гражданкин пояснил «Известиям», что увеличение количества людей, безразличных к работе, связано с изменением экономической ситуации в стране. У многих людей не складывается карьера, не растет зарплата, нет перспектив, поэтому они все большее значение уделяют личной жизни.
– В 2015 году мы зафиксировали самый высокий показатель демонстрации безразличия к труду. 21 % респондентов ответили, что в их жизни есть вещи важнее, чем работа. В 2017 году этот показатель понизился до 18 %, но по сравнению с цифрами опросов предыдущих лет все равно остается очень высоким, – сказал Гражданкин.
Профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина считает, что причина демонстрации равнодушного и негативного отношения к своей работе связана с перегрузками и неудовлетворенностью сотрудника.
– Подавляющее большинство людей ценят свою работу, а заявление об обратном – просто защитная реакция. Такие работники обижены, их не оценили, не повысили в должности, не доплатили зарплату, – говорит профессор.
Добавим, что иметь собственное дело и вести его на свой страх и риск хотят только 12 % опрошенных россиян.