Больше всего вакансий для лиц с ограниченными возможностями в Омске – в сфере продаж и банковской сфере. А вот на производство их никто не зовет.  

Рекрутинговый портал HeadHunter проанализировал ситуацию в Омске с предоставлением вакансий людям с ограниченными возможностями. Оказалось, что больше всего вакансий для инвалидов в Омске в продажах – 43 %, в банковской сфере – 32 % ,также инвалидам предлагают поработать в сфере административного персонала  и информационных технологиях. Практически нет подобных предложений в сферах, связанных с физической нагрузкой в процессе трудовой деятельности: в вакансиях для рабочего и домашнего персонала, в сферах «спортивные клубы, фитнес», «добыча сырья» и «производство».

– Количество вакансий на hh.ru с маркировкой «доступны для людей с инвалидностью» растет. Так, в Омске доля таких предложений выросла с 4 % до 6 % за последний год. С чем это связано? С одной стороны, все больше работодателей стремятся проявлять индивидуальный подход к кандидатам. Безусловно, факт публикации вакансии с маркировкой о доступности для людей с инвалидностью не решает всех задач соискателей и работодателей. Компании нужно «созреть» для приема на работу сотрудника с ограниченными возможностями здоровья, подготовить доступную среду, коллектив, – пояснила представитель HeadHunter Елана Таращук.

Добавим, что по законодательству все крупные предприятия должны предоставлять рабочие места для инвалидов.