Поиск

Теперь зарплату за сентябрь работники должны получить не позднее чем 15 октября. За нарушение сроков работодателей будут строго наказывать.

Омичей ждут заметные изменения при получении зарплат. Как сообщает «Российская газета», с третьего октября заработную плату будут выдавать по новым правилам. А если работодатель их нарушит, то его будут ждать серьезные штрафы и наказания.

Изменения предусмотрены Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Теперь свою зарплату работники должны будут получать на руки не позднее чем через 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена. То есть за сентябрь текущего года омичи должны получить зарплату не позднее 15 октября. Также сохраняется правило, что зарплату работодатели должны выплачивать не реже чем 2 раза в месяц.

Оплата отпуска будет производиться не позднее чем за три дня до его начала. А окончательный расчет с работником при увольнении производится в день увольнения. Получил зарплату – и иди куда хочешь.

Если работодатель нарушит эти правила, его будут ждать суровые санкции. Должностные лица заплатят от 10 до 30 тыс. рублей, индивидуальные предприниматели – от 1 до 30 тыс. рублей, а компании – от 30 до 100 тыс. рублей. Естественно, заплатят в бюджет.

Добавим, что за работодателями оставили право самим решать, когда платить годовую премию: хоть в декабре, хоть в январе, хоть в августе. Как правило, месяц выплаты тринадцатой зарплаты оговаривается при приеме на работу. Если, конечно, она есть.

3540

Теперь зарплату за сентябрь работники должны получить не позднее чем 15 октября. За нарушение сроков работодателей будут строго наказывать.

Омичей ждут заметные изменения при получении зарплат. Как сообщает «Российская газета», с третьего октября заработную плату будут выдавать по новым правилам. А если работодатель их нарушит, то его будут ждать серьезные штрафы и наказания.

Изменения предусмотрены Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Теперь свою зарплату работники должны будут получать на руки не позднее чем через 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена. То есть за сентябрь текущего года омичи должны получить зарплату не позднее 15 октября. Также сохраняется правило, что зарплату работодатели должны выплачивать не реже чем 2 раза в месяц.

Оплата отпуска будет производиться не позднее чем за три дня до его начала. А окончательный расчет с работником при увольнении производится в день увольнения. Получил зарплату – и иди куда хочешь.

Если работодатель нарушит эти правила, его будут ждать суровые санкции. Должностные лица заплатят от 10 до 30 тыс. рублей, индивидуальные предприниматели – от 1 до 30 тыс. рублей, а компании – от 30 до 100 тыс. рублей. Естественно, заплатят в бюджет.

Добавим, что за работодателями оставили право самим решать, когда платить годовую премию: хоть в декабре, хоть в январе, хоть в августе. Как правило, месяц выплаты тринадцатой зарплаты оговаривается при приеме на работу. Если, конечно, она есть.

3540