На Омском нефтеперерабатывающем заводе состоялся корпоративный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии», на котором соревновались команды нефтеперерабатывающих предприятий «Газпром нефти».

В Омск приехали представители Московского и Ярославского нефтеперерабатывающих заводов, Московского завода смазочных масел, Рязанского завода битумных материалов. Все участники прошли отбор на предварительных этапах конкурса, проходивших внутри предприятий. В качестве наблюдателей присутствовали представители НПЗ из Сербии и Казахстана.

«Конкурс развивается, наполняется новым содержанием и техническими решениями, что позволяет ему быть мощным стимулом для совершенствования профессиональных навыков работников компании. Каждый актив «Газпром нефти» гордится своими уникальными достижениями и высококлассными специалистами. Конкурс позволяет не только выявить сильнейших в своей профессии, но  и перенять этот опыт. Он решает и еще одну важную задачу – позволяет представителям территориально удаленных предприятий чувствовать себя одной командой, обеспечивает единство коллектива. Особое звучание на конкурсе получает тема безопасности труда, это обусловлено вниманием к этому ключевому бизнес-процессу», – отметил  генеральный директор «Газпромнефть-ОНПЗ» Олег Белявский.

Участники определяли лучших в трех номинациях: среди операторов технологических установок, операторов товарных и лаборантов химического анализа.

Конкурс состоял из двух частей: теоретической и практической. На теоретической, например, товарным операторам предстояло собрать технологическую цепочку из установок для приготовления определенного вида продукции или найти в перечне установок те, в которых присутствуют заданные химические или физические процессы. Также на теоретической части нефтепереработчики решали профильные тесты, в том числе по вопросам безопасности и охраны труда. После этого команды направились на учебный полигон и в лаборатории, где проходила практическая часть конкурса.

Вот, к примеру, задание для операторов технологических установок. Моделируется ситуация – утечка газа на трубопроводе. Необходимо направить газ по резервной схеме, отключив неисправный участок. Для этого операторы должны установить заглушки, отделяющие место утечки от исправных участков трубопровода и подготовить рабочее место для ремонтников, которые поменяют клапан или задвижку. Команда прибывает на полигон с мешками, в которых находится комплект необходимого инструмента, запчастей и специального сооружения. К работнику, который пойдет в «зону загазованности», крепится страховочная веревка, с ее помощью в случае нештатной ситуации его можно будет вывести из загазованной территории. Он надевает противогаз с длинным шлангом, более десяти метров. Свободный конец шланга находится вне зоны загазованности. Выполнить задание необходимо в отведенное время. Но важно не только уложиться в нормативное время, но и выполнять всю предписанную инструкцией последовательность действий, чтобы не подвергать здоровье участников команды опасности.

– Я рад, что мое предприятие доверило представлять завод на конкурсе «Газпром нефти», – говорит оператор производства № 4 ОНПЗ Алексей Елсуфьев (на фото). – Оборудование на предприятии постоянно обновляется, и людям тоже необходимо постоянно пополнять свои знания, совершенствовать профессиональное мастерство. На заводе проводится непрерывное обучение и тренинги. Конкурс дает возможность проверить свои знания и умения.

В лаборатории технического контроля соревнуются лаборанты химического анализа. Например, им выдается бесцветный раствор. Необходимо определить в нем концентрацию гидрокарбоната натрия и довести эту концентрацию до требуемого значения. Задание тоже выполняется на время.

За всем происходящим на полигоне, внимательно следят гости из Сербии.

– Мы впервые в Омске, здесь очень интересно, – говорит эксперт, координатор технологического обучения предприятия «НИС – Газпром нефть» (г. Панчево, Сербия) Данка Джокович – наша цель в этом году – посмотреть, как проводятся соревнования, какие требования, чтобы в следующем году команда нашего предприятия стала полноправным участником конкурса. У нас на заводе, к сожалению, нет такого учебного полигона, как здесь, поэтому наши конкурсы носят теоретический характер. Будем стремиться, чтобы такой полигон построить и у себя.

После трех часов конкурсных испытаний жюри назвало победителей конкурса профессионального мастерства:

• в номинации «Лучший лаборант химического анализа» – Мария Петрова (Омский НПЗ);
• в номинации «Лучший оператор технологических установок» – Кирилл Лаптев и Андрей Перов (Ярославский НПЗ);
• в номинации «Лучший оператор товарный» – Станислав Кирьянов и Антон Касаткин (Омский НПЗ).

Все конкурсанты получили сертификаты участника, победители были отмечены дипломом и ценным подарком.

«Самое главное чувство сейчас – конечно же, радость. Участие в конкурсе позволило мне приобрести новые навыки, как профессиональные, так и личностные. Очень ценным оказался момент саморазвития – я прошла все этапы конкурса, хотя и было сложно. Важен и сам опыт участия – он формирует стрессоустойчивость», – Мария Петрова (на фото), победитель третьего конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»

«Очень приятна сама победа, но вдвойне приятнее осознание того, что команда нашего предприятия побеждает второй год подряд! В прошлом году ребята из «Славнефть-ЯНОС» также выиграли в данной номинации и для нас принципиальным было выступить не хуже, подтвердить высокий уровень нашего предприятия», – Андрей Перов.

«Мы ожидали, что будем в тройке лидеров, но первое место стало сюрпризом. Несмотря на победу, нам есть к чему стремиться дальше. Понравился высокий уровень организации мероприятия, площадка и мастерство соперников», – Кирилл Лаптев.

«Я доволен своим выступлением. Участие в конкурсе стоит многого, а победа – вдвойне дороже. Задания попадались непростые, было над чем подумать», –  Станислав Кирьянов.

«Хотелось стать первыми, и хорошо, что эти планы осуществились, несмотря на серьезную конкуренцию и непростые испытания», – Антон Касаткин.