Омское шинное предприятие продолжает оплачивать детские сады, бассейн и оздоровительные программы своим сотрудникам.

В сегодняшней экономической и политической ситуации все большие обороты набирают промышленные предприятия. Так, ЗАО «Кордиант-Восток» реализовало инвестиционный проект по увеличению мощности производства на 1 млн автошин в год. Рост объемов производства позволил создать новые современные рабочие места.

– В сложившихся экономических условиях важно понимать, как быть работникам, принявшим решение получить новую для себя производственную профессию, – рассказывает генеральный директор ЗАО «Кордиант-Восток» Лариса Гришина. – Наше предприятие сформировало продуктивную систему обучения и наставничества, которая способна дать новую специальность за 1-4 месяца, в зависимости от категории сложности профессии. Во время обучения работник получает постоянную поддержку наставника и мастера, и это ускоряет процесс обучения. Важно, что период обучения оплачивается предприятием. Только за 2015 год профессию шинника с нуля получили 178 работников.

Как социально ответственное предприятие ЗАО «Кордиант-Восток» гарантирует своим сотрудникам стабильную и официальную заработную плату и трудоустройство по ТК РФ.

Предприятие поддерживает шинников социальными выплатами при рождении ребенка, бракосочетании и прочих семейных событиях. Не забывает «Кордиант-Восток» и о семьях работников: дарит новогодние детские подарки и подарки для первоклассников, частично компенсирует содержание детей в детских садах.

Кроме того, работа на «Кордиант-Востоке» – это сплоченный коллектив, корпоративные, спортивные праздники и оздоровительные программы в санаториях Омской области, посещение оплачиваемого бассейна. Предприятие продолжает набор сотрудников.